Плюсов по большому счету и нет, разве что как и везде можно завести среди коллег пару новых знакомств на будущее,
о минусах подробно в соседней колонке.
1. задержки в зп достигли двух месяцев в конце 2012 (ни разу даже полную зп не увидел, все было разбито на мелкие суммы и растянуты по неделям)
сейчас вообще неизвестно платят ли вообще, все уволились с кем работал.
мне лично не заплатили вообще за последние два месяца и я ушел, сумма там шестизначная, сами понимаете такая сумма уже не шутки, у других коллег думаю не меньше.
из за того, что поверил "руководству" и остался (хотел раньше уйти) и невыплате зп попал в трудное финансовое положение (жить сами понимаете тоже нужно), о чем в принципе я сказал при увольнении директору, ушло видимо в пустоту, а ведь давал мне обещание. но если взрослый мужчина, директор фирмы не держит свое слово, о чем можно вообще говорить?
прошло полгода денег так и не заплатили, но как я и сказал уже я не один такой
2. текучка большая, все из за задержек же
3. место работы на территории завода компрессор, в принципе не так критично, если бы платили обещанную зп
4. почему собственно задержки и текучка. потому что заказов у фирмы нет. как работал коммерческий отдел и почему никто не контролировал непонятно. в тендерах участвовала фирма и все мимо. месяц за месяцем ни одного выигранного тендера. нет тендера-нет работы-нет дохода-нет зп. все понятно. если бы не один человек, который приносил доход и с него платили хоть какую то зп, то денег бы вообще не было и фирма наверно давно развалилась бы. но один человек всю фирму кормить не может. советы как улучшить ситуацию на "руководство" не подействовали, или видимо считало, что само лучше знает как и что. результат как мы видим другой