Соц. пакет: з/п "белая" (голый оклад, возможен его рост до 30% после прохождения испыт. срока) + полис ОМС.
Мрачный офис, неприветливый секреталь, работники офиса производят гнетущее впечатление. Практикуются ежедневные переработки, без доплаты или предоставления доп. дней ежегодн. отпуска. В отделе кадров текучка (за пол года сменилось два Начальника ОК и столько же специалистов). Екатерина Ходина (Ведущий специалист Отдела подбора и адаптации персонала)
- демонстрирует индифферентность к соискателю. Вопросы задаваемые на собеседовании полностью дублировали вопросы задаваемые накануне по телефону. Обратную связь по результатам собеседования не предоставляют, даже по требованию.