Положительные стороны работы в компании заключались в хорошем коллективе магазина, но не как не в самой компании.
Директоров магазинов не учат ничему, они должны сами буквально прощупывать почву и советуясь с другими дирами выполнять свою работу. На них падает огромное количество отчётов, при том всегда их нужно делать срочно, а проверяльщицы из офиса зачастую допускают кучу ошибок в первоначальных таблицах, таким образом директорам приходится делать 1 и тот же отчёт несколько раз. Директора-самые несчатные люди - они и пожарники, и рекламщики, и частично бухгалтера, и юристы..... Если продавцы плохие, то директор ещё выполняет функции уборщицы...ну вы помните=)
Мулика Анна и вся ее краснодарская шобла (привезенная непонятно по каким таким заслугам) могут обещать вам всё что угодно, НО бела зарплата у вас, в любом случае, будет ооочень маленкая, теневая премия будет по любому поводу уменьшаться. Карьерной лестницы никакой , если вы не из Краснодара и не родственник кранодарский=) Как бонус, вы научитесь быть мастером на все руки и выкручиваться из любой ситуации в условиях, когда офис с вас требует много, угрожает оштрафовать, но ничего в свою очередь делать не будет. Удачи!