«Добрострой» - отзыв клиента/сотрудника Бывший сотрудник (Бывший сотрудник)

Добрострой - детище крупнейшей в Астрахани компании по продаже строительных материалов "ЭЛКО". И для многих именно работа в этой компании стала отправной точкой в будущее. В том числе и для меня.

Я знаком со спецификой работы во многих сетях DIY: Leroy Merlin, OBI, Castorama, Бауцентр, Максидом и т.д.

На мой взгляд, Добрострой - уникальный магазин с неповторимым внутренним миром. И даже спустя много лет мне приятно там находиться. Простые человеческие отношения в отделах, чего нет в других сетях. Здесь несмотря ни на что люди улыбаются друг другу, шутят, встречаются на обеде и в курилке. Здесь нет драконовских правил международных и российских сетей с центра и северо-запада России. К людям относятся по-человечески. И это заслуга, прежде всего, директора ГМ Добрострой-Астрахань Карташовой Елены Александровны. Старожилы компании называют её "мамой". Настоящий профессионал своего дела! Её уважают и бояться, к ней идут за советами и помощью. И она всегда готова выслушать, помочь, поддержать человека в трудную минуту.

Система работы в ГМ простая и понятная любому мало мальски грамотного сотруднику: учись, продавай, следи за рабочим местом и не воруй. Кстати с обучением в Добрострое тоже всё в порядке - неплохие семинары и тренинги, порой даже в других городах.

Оплата труда всегда вовремя!

Оформление - официальное, хоть и геморройное через ЦО.

В Дорострое есть традиции, праздники и корпоративы.

На мой взгляд, Добрострой - отличный вариант для начинающих в торговле.

Основным недостатком Добростроя, как и большинства строительных ГМ нашей страны - кумовство! Многочисленные родственники племянники, дети и внуки руководителей компании без особых проблем и опыта получают должности руководителей отделов и даже целых магазинов.

Как результат - отсутствие перспектив для "не своих" сотрудников. Безусловно бывают исключения, но самые сладкие места всё равно достаются своим.

Слабая логистика. Не везде правда, но есть такое.

Низкий уровень заработной платы для простых сотрудников. Когда-то руководство компании делало акцент на профессиональных сотрудников. Зарплаты были почти как в Газпроме. И никаких текучек и краж.

Потом всё поменялось. Пресловутое самообслуживание в ГМ свело на нет грамотность продавцов. А мыть полки и резать ценники может любой человек, ума особо не надо, да и платить тоже, уйдёт - не жалко.

Да, безусловно, продавцов учат, но думать и анализировать они в большинстве своём просто не умеют. Именно поэтому я рекомендую Добрострой в качестве отправной точки в волшебный мир торговли.