В ТД условия хуже, но то что написано - явный шизофренический перегиб.
Но пишу про УК:
1. Дисциплина действительно военная. Чем это плохо? Что четко ставится задача а потом спрашивают за сделанное?
2. Руководство (Ген. Директор Самойлов В.В., 1-й зам Горячев, Дир. по продажам Довгоший О. и ряд других) - очень неглупые и интеллигентные люди с хорошим пониманием рынка и того что на нем надо делать. Поучиться есть чему
(другое дело - акционеры Макаров и иже с ним, эти не в теме вообще хотя периодически пытаются "рулить")
3. Продажи и доля рынка реально растут. На алкогольном рынке это дорогого стоит. Т.е. в принципе есть чему поучиться
4. В рег. отделе не самый худший коллектив и атмосфера (по крайней мере когда я там работал). Неплохой драйв - для тех кто хочет его получать.
5. Кидняков по з/п нет. Хотя периодически можно получить "обрезанный" бонус из-за невыполнения к-л задач
6. Неплохой уровень з/п у среднего и высшего менеджмента. (у рабочих лошадок - пониже, но все же "в рынке")
Их действительно много, о части уже писали:
1. Черная з/п, но повторюсь - при увольнении никто направленно кидать не будет
2. Чрезмерная формализованность. При непрописанности части процедур (особенно финансовых) получается гремучая смесь. Плохая координация между подразделениями.
3. Частая смена курса. Сегодня работаем на объем продаж, завтра - на экономику, послезавтра - на увеличение капитализации. Достает красить забор раз в неделю в разные цвета.
4. Как следствие - высокая текучка персонала: кто сам не выдерживает, кого увольняют. Но есть грамотные люди, работающие по много лет.
5. Высокая нагрузка, сб - у многих рабочие.
В целом работу в компании оцениваю противоречиво но скорее положительно - не жалею.
Хотя второй раз бы не пошел ;)