Работодатель не соблюдает ТК РФ. С помощью угроз принуждает к увольнению по собственному желанию без каких-либо выплат и компенсаций. Крайне некомпетентное руководство. Высший и средний менеджмент - знакомые и родственники собственников, карьерный рост не представляется возможным по двум причинам: 1) вы не родственник и не приближенный к семье собственников (или вы не готовы выслуживаться перед некомпетентным руководством), 2) если вы уважаете себя, как специалиста.
За несколько лет работы в компании выявлен только один плюс - руководство настолько некомпетентно, что можно довольно легко этим пользоваться (что и делают многие наемные работники (включая, некоторых руководителей якобы приближенных).
Грубейшие нарушения ТК РФ. Отпуска, больничные, график работы, охрана и условия труда - по сути, мыльный пузырь. Малограмотное руководство (не способное усвоить элементарные знания для руководства работниками) ставит неадекватные задачи или использует форму общения при постановке не входящую ни в один известный профессиональный лексикон. В результате - работники делают вид, что старались, руководители также (в силу своей компетенции) отчитываются о текущих затратах, ставятся новые бестолковые задачи и все повторяется по кругу.