Работаю в Мит-Трейдинг уже 2,5 года. Сои в продукции нет. Если бы она была, об этом знали бы все. Шило в кармане не утаишь. Есть люди, которые ставят сырье на приход (ДОБАВКИ В ТОМ ЧИСЛЕ). Предприятие небольшое, все друг с другом общаются (производственники, операционисты, торговые представители, водители и т.д). Возвраты утилизируются. Вторичной переработки нет. По поводу добавок и чистой химии: Именно по тому что её очень мало в продукции не выдерживаются сроки хранения. Отделу продаж приходится очень аккуратно делать заказы, для того чтобы продукция продавалась за несколько дней до конца срока. Хозяйка завода хочет, чтобы люди получали пользу от её продукции, а не вред. Жидкий дым не применяется на предприятии вообще. Есть камеры (коптильни) в которые запускается струя дыма (ольха, бук опилки). По поводу контробанды мяса...........Поставщики мяса известные сильнейшие компании Москвы и области. Работа официальная. Мясо действительно разных категорий (от этого зависит цена продукции). Ничего на предприятии не скрывается. Сотрудники предприятия и клиенты Мит-Трейдинг имеют возможность пройти на производство (естественно в спец одежде и в присутствии производственника). Всё можно увидеть лично, что вызывает ещё большее доверие (на других предприятиях у нас такой возможности не было. Отпуск 28 календарных дней (оплачиваемый, естественно). зарплата 5000 руб? А разве в Москве такое есть? А разве есть люди, которые согласятся работать за такие деньги? Я пока не ходила в отпуск и получала уже 2 раза компенсацию. Расчитывается она так: В расчёт берутся 3 последних месяца. Складываются вместе суммы зарплаты и делятся на 3. Плученная сумма делится на 30 дней и умножается на 28. Получается на руки без задержки. Зарплата действительно выплачивается во второй половине месяца следующего за отчётным, но сотрудник всегда имеет возможность взять аванс. Нет нелегальных сотрудников. Компания получает для сотрудников разрешение на работу. Завод начинает работать со 2 января (вторая половина дня). Отгрузки начинаются с 3 января. Теперь про обеды. 7 дней в неделю разные супы и разные вторые блюда. Супы чаще всего на куриных крыльях (рассольник, борщ, щи, и т.д) Второе блюдо: сардельки, сосиски, жаренная колбаса и гарнир всё время разный. салёные огурцы, салённая или свежая капуста всегда есть в наличии, плюс салат. Хлеб чёрный, белый на выбор. Кампот из сухофруктов. Чай. Сахар, соль, перец всегда лежит на столах. Утром обязательно варятся каши на молоке и масле. Утром обязательно нарезается вареная и полукопчёная колбаса (не жаренная) для бутербродов. Всё можно есть без ограничения.
Кубинка- не райское место. На предприятии есть проблемы, которые мы решаем за общим столом. Бывает ругаемся, потом миримся! Но это не те проблемы, которые были описаны авторами выше. Тот уровень притензий (заявленных) говорит о том, что скорее всего это грузчики. Ребята, если вас не устраивает зарплата, тогда нужно искать новое место работы, а не воровать. Учится, повышать свою квалификацию, чтобы не получать 20 000 руб всю жизнь. Может это очень гуманно, отпустить сотрудника проворовавшегося без зарплаты, вместо того чтобы сажать его в тюрьму? Тем более что Вы её уже взяли колбасой и продали! И тогда не придётся плакать в интернете и жаловаться на свою жизнь и тяжкую долю.