Зарплата значительно ниже рынка, чтобы получать более менее приличные деньги надо вкалывать с 9 до 10 и в выходные в том числе. Основная часть работников включая руководство находится в большинстве в своем в Сумах, но есть офисы Курске, Москве, Нижнем Новгороде, что создает неравноценность условий распределения клиентов. Лучшие клиенты отдаются сотрудникам, которые находятся в Суммах, потому что им платить надо меньше. Сотрудникам других офисов, достается лишь то что не захотели взять сотрудники из Сум. В связи с этим говорить о каком то карьерном росте нет смысла, его просто на просто нет. Твое руководство, которое находиться в другом думает что ты сидишь и в потолок плюешь, а еще хочешь за это себе зарплату и заикаешься о ее повышении. Руководство никак не заинтересовано в профессиональном развитии своих сотрудников. Условия труда также оставляют желать лучшего. В курском офисе летом дышать нечем, потому что система кондиционирования как всегда не работает и людей в кабинетах, как шпрот в банке, зимой такая же ситуация. При увольнении половина зарплаты не выплачивается за последний месяц, так как это ПРЕМИЯ а не оклад, и что хочешь то и делай. А премия может и в 2 и в 3 раза быть выше оклада. Ну по их мнению раз получаешь компенсацию за неиспользованный отпуск, то ты богат.
белая зарплата