общение в коллективе и то он постоянно меняется
Текучка кадров. Постоянная. Берут в штат людей, которые впервые сели за компьютер(образно). что сеошники, что аккаунт-менеджеры, что вебмастера. Чем меньше придется платить сотруднику, тем для руководства лучше.
Зарплата. Ее постоянно приходится по копейкам считать, потому что дают по 2-3-5 тысяч. Когда бухгалтер даст очередную подачку - загадка для всех. Задержки. Официалка чуть больше 8 тысяч. Пока тебе закрывают 1 зарплату, план выполняется 2 раза за это время.
Качество работ. Его нет. Все делают кто что может. Ни о каких seo результатах и речи не идет. Клиента доят до последнего.
"лояльное" а по факту пофигистичное начальство - Дмитрий Виноградов (гениральный) обещает стабильность и процветание. Деньги тратит на себя и на постоянный поиск лохов, чтобы поддерживать их стабильный поток, потому чтоо клиенты отваливаются очень быстро.