Белая зарплата, соцпакет
Раздувается административный корпус - создаются новые отделы. А сециалистов-технарей не хватает, все тянут "старички". Молодые специалисты, если приходят, то после 2-3 лет, получив опыт и запись в трудовую, уходят. Доходит до конфликтов в техотделах: привлекают молодежь на определенный уровень зпл, а отработавшие большой срок сотрудники с опытом имеют меньшую. Текучка очень большая. Удивляюсь, почему Малахов по-прежнему в должности!! Впечатление, что он здесь для постепенного развала производства, а не для развития. Удивительные личности, такие как Хлопков, Дюгаев, да и сын Малахова (поработал во всех фин/бух/отделах по чуть-чуть, опыта набирается!! ) Обратной связи с коллективом нет и не будет. Костяк завода - технари, все уже в возрасте, молодые не задерживаются. Зато господин Ивакин, один из нескольких советников (это официально так называется!! отдел такой!) - сколько ему лет? 80? сидит и непонятно зачем, а зпл идет) И таких не он один. Договорной отдел - 3 комнаты склок и раздоров. Текучка!!