-Развозка до завода(это скорее плюс завода чем компании)
-Оплата сверхурочных в двойном размере(первые 2 часа в полуторном размере)
-Зарплата 2 раза в месяц без задержек (30000 в месяц на начальной должности)
-Так и не выдали копию трудового договора. Даже через год работы у сотрудников нет
экземпляра трудового договора на руках.
-Трудовой договор срочный на 3 месяца,потом продляется еще на 3 месяца итд
-Не факт что найдется спец одежда твоего размера
-Периодически на заводе случаются простои в среднем на 2 недели.
Если ты на испытательном сроке, то не оплатят ничего!
Если к этому моменту ты уже в штате,то скорее всего попросят на время простоя
взять отпуск.
-Трудоемкость сильно зависит от той активности, на которую поставят трудиться. Если повезет-
работаешь в комфортном режиме. Если нет-носишься по заводу как угарелый и надеешься что
хоть пообедать удастся. Сложность и количество работы могут меняться чуть ли не каждый день.
Как следствие,никакой стабильности. Только привык к новому режиму работы-он тут же меняется.
-Как правило, поначалу дают несложную работу . Уже потом, через 1-2 месяца, переводят на
более сложную активность. Зачастую обещая, что это "временно".
- Текучка серьезная. Дольше 3-4 месяцев мало кто задерживается.