«АДМ Дентал» - негативный отзыв клиента/сотрудника Гость (Санкт-Петербург)

Есть представитель компании!
Добавить отзыв
Отзыв о компании

АДМ Дентал. СПб, Наличная 55.

Руководитель Алексей, он же брат основателя всего бизнеса - Антона,

который больше занят производственной частью.

Было заявлено в HH.RU

- производственная компания (в первую очередь я на это обратила внимание)

- отсутствие холодных звонков

- 80-180 т.р. з/п.

- наличие клиентской базы в компании

- обучение

- около 5 основных конкурентов на рынке

По итогу получаем:

- оклад 0 рублей (и это в производственной компании) плюс невнятная система мотивации. После 1,5 месяцев с момента собеседования я не получила никакой конкретики по условиям работы, что вы мне предлагаете, какие лично для меня плюсы работы в вашей компании, почему я должна работать именно у вас.

В обучающих видео вы делаете акцент на том, какая у вас хорошая компания и что каждый сотрудник должен слепо следовать приказам начальства и знать наизусть определения и термины продукции, которую он в глаза не видел. Наверное, правильнее провести нормальное полноценное обучение людей на месте, показать в действии всю технику и оборудование, а потом уже проводить некие аналоги аттестации.

- отсутствие клиентской базы (под этим понимают клиентов компании, а не список потенциальных клиентов из желтых страниц и/или других источников в интернете)

- построение работы исключительно на холодных звонках и активном поиске новых клиентов

- наличие некоего плана продаж при отсутствии какого-либо оклада

- при невыполнении плана продаж вы не выплачиваете даже проценты с совершенных сделок (без комментариев)

- наличие большого числа конкурентов на рынке. По факту вы просто одна из десятков аналогичных компаний.

- продукция, которую вы сами производите (достаточно узконаправленный сегмент рынка стоматологии) далеко не уникальна и есть у многих ваших конкурентов, причем по ценам вы никак не выделяетесь в лучшую сторону.

Подумайте, какой человек согласится тратить деньги на транспорт, питание, свое время в конце концов ради получения ВОЗМОЖНОСТИ работать и продавать вашу продукцию, - это практически цитата из вашего обучающего ролика. По-моему, вы переоцениваете свою привлекательность как работодателя, мягко говоря и перечитали много западных книжек по сетевому маркетингу.

Вы предлагаете те же условия, что и агентства недвижимости. Но агентства берут к себе весь сброд, т.к. нормальные образованные люди там не работают (по-крайней мере бегунками) и платят 50% от сделки, а не 8%, как вы. Вот и придумайте образ человека, который будет работать в АДМ Дентал....

Не пожалела времени на писанину т.к. раздражают вот такие вот «РАБотодатели», которые тратят время людей и воспринимают их, как рабов.

Может быть я в чем-то ошиблась, но как-то так.

Алексей, 15.05.2020, 12:20

Добрый день,
Если вас обидела чем-то процедура отбора или у вас есть личная необоснованная обида и необоснованные ожидания, то это не повод писать негативный отзыв.
Если у вас были вопросы к компании, то могли задать их напрямую и получить ответ на все ваши вопросы!
Если отвечать по отзыву по пунктам:
1. В вакансии заявлено, что в нашей компании можно заработать деньги, если человек хочет и может работать это правда, срок работы средний в нашей компании свыше 3 лет (учитывая, что компании всего около 5 лет с небольшим, для молодой компании это очень хороший результат), это говорит, что компания стабильная и нет текучки, те кому требования работы в нашей компании не подходят или те, кто не хочет работать, а просто получать деньги, это не наши сотрудники. Информация о твердом окладе нет.
Система мотивации описана очень подробно, она прозрачна для каждого текущего и новых сотрудников. У каждого есть возможность самостоятельно за 20 секунд ее посчитать.
Возможности (перспективы) и условия для каждого сотрудника описана лично на первом собеседовании, в случае согласия и интереса к вакансии кандидату предлагают пройти обучение.
В видео обучении и последующей устной аттестации, если кандидат доходит до нее (не все доходят) мы обращаем внимание кандидата на важные термины, которые важно знать и понимать, чтобы кандидату легче и понятнее было общаться с клиентами на одном языке, легче помочь с выбором продукта и легче заработать деньги.
Продукция нашей компании демонстрируется на первом собеседовании физически, её даже предлагают потрогать, чтобы у кандидата было сразу понимание, что мы предлагаем и зачем.
В ходе видео обучения мы рассказываем о нашем оборудовании и объясняем зачем оно нужно. Аттестация нужна, чтобы понять на сколько кандидат внимательно отнесся к выполнению данного задания и подготовился, стоит ли его приглашать в компанию, если не уделил этому вопросу нужное время или нет.
Кандидату дается теплая база клиентов, с которым наша компания взаимодействовала в ходе своей работы. Дополнительно по желанию кандидата он может формировать свою базу это будет только плюс для него и компании, так как потенциал в нашей области очень большой.
Первые звонки кандидата идут по теплой базе (100 клиентов), о чем говорится на первом собеседовании.
Наличии плана продаж (на первом этапе смешнее некуда, 50 000 руб.) сразу позволяет понять, кандидат пришел работать или отдыхать, не выполнить его ни возможно, только при отсутствии желания работать и звонков.

Информация об этом говорится на первой встрече и у кандидата есть возможность выбрать готов он или нет. Это его желание и его выбор, если готов и подходит, то проходит необходимую процедуру отбора.

При ни выполнении минимального плана продаж, процент не выплачивается, это обычаи делового оборота в 95% компаний, информация об этом говорится на первой встрече.
Конкуренция в нашей сфере присутствует, как и в любой другой. Информацию о наших конкурентах мы сами приводим при видео обучении и говорим при первой встрече.
У нашего продукта есть уникальные вещи, но это уже маркетинг.
Много кандидатов изъявляют желание работать в нашей компании, поэтому что видят и понимают, что в нашей компании можно заработать деньги и сама работа связана с новым и перспективными технологиями будущего, но для этого нужно работать и хотеть этого, а не писать отзывы и с пренебрежением относится к конкурсному отбору и выполнением поставленным вам заданиям.
Из большинства желающих и не прошедших отбор это первый негативный отзыв.
Если вас обидела чем-то компания, то приношу свои извинения, но сама вакансия, первая встреча и система отбора очень прозрачно и понятно рассказывает о своих возможностях в случае успешного прохождения её отбора и последующей активной работы!
Удачи вам!

Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Новые компании
  1. Violetta Langas

    Нижний Новгород, Россия

  2. vk.com/guzel1907
  3. Стандартоіл Київ

    Киев, Украина

  4. t.me/s/avitofix
  5. ООО Спецпоставки

    Минск, Беларусь

  6. ТОО Молочный альянс

    Астана, Казахстан

  7. Ringostat

    Киев, Украина

  8. АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ

    Воронеж, Россия

  9. ООО АНФ-БИО

    Москва, Россия

  10. Limpia Limited

    Abberton, Великобритания

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138262 компаний

  2. Киев (Украина)

    8508 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7364 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2031 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1259 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.

    Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и

  • Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя

    Минусы: Он явно не стоит своих денег.

    Плюсы: -

  • Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в

  • Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине

    Минусы: Жаль потерянного времени

    Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.