«ООО Северное Море (Санкт-Петербург)» - негативный отзыв клиента/сотрудника Гость (Санкт-Петербург)

Уважаемый Гость!
В ответ на Ваш отзыв сообщаем следующее.
1. Одна из ценностей ООО «Северное море» – наши сотрудники, и мы стараемся создать все условия для их комфортной работы и профессиональной реализации. Сотрудники нашей компании соблюдают общепринятые правила деловой этики, проявляют доброжелательность и вежливо общаются друг с другом.
2. Что касается организации работы, обращаем Ваше внимание на следующее. В каждой компании существуют унифицированные способы работы. Такой подход позволяет добиться единообразия в работе, упорядочивает деятельность, делая выполняемую задачу достижимой и понятной для работника. При этом мы всегда выслушиваем пожелания сотрудников об оптимизации работы, наиболее удачные и экономически оправданные решения реализуются. Если сотрудник не согласен со своими должностными обязанностями, определенными трудовым договором, он имеет право заявить о расторжении трудового договора. Обращаю внимание, что в нашей компании практически отсутствует «текучка» кадров, большинство наших сотрудников работают у нас более восьми лет.
3. Относительно претензий о тотальном контроле и недоверии к новым сотрудникам поясним следующее. Каждый новый сотрудник организации проходит обучение пользованию программным обеспечением, необходимым для работы, а также основным принципам осуществления продаж и производства, принятых в организации. Безусловно, на первых порах более опытные сотрудники осуществляют контроль деятельности вновь принятого персонала. Это направлено на раннее выявление возможных ошибок с целью их скорейшего исправления. Такая форма контроля и обучения является ничем иным, как наставничеством. Мы используем данный подход для наиболее быстрой и комфортной адаптации в коллективе каждого нового работника.
4. Общее направление деятельности нашей компании, в соответствии с Уставом общества, задает Общее собрание участников общества, реализация этих направлений возложена на Генерального директора. Генеральный директор делегирует часть задач на наиболее ответственных и опытных сотрудников, осуществляя контроль их деятельности. Данная форма организации работы общепринята и используется в подавляющем большинстве компаний.
5. Относительно претензий о работе в условиях пандемии. В соответствии с Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206 Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней, № 239 от 02.04.2020 О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), № 294 от 28.04.2020 О продлении действия мер по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), на организации, производящие товары первой необходимости, режим оплачиваемых выходных дней не распространялся. Учитывая, что ООО «Северное море» производит защитные маски и костюмы, деятельность нашей организации в апреле-мае 2020 года осуществлялась на законных основаниях, о чем нами было направлено уведомление в Комитет по промышленной политике, инновациям и торговле Санкт-Петербурга в соответствии с Постановлением Правительства Санкт-Петербурга № 182 от 03.04.2020 года. Также во исполнение требований Роспотребнадзора, ООО «Северное море» приняло Стандарт безопасности деятельности на период действия положения чрезвычайной готовности и предприняло все меры для обеспечения безопасности сотрудников: сотрудники обеспечены индивидуальным средствами защиты, установлены антисептические средства, введен новый стандарт уборки помещений, имеются резиновые коврики с обеззараживающей жидкостью, производится контроль температуры и физического состояния сотрудников, часть сотрудников переведена на удаленную работу, и прочее.
6. Наша организация с пониманием относится к тем, кто по состоянию здоровья находится дома и принимает лечение, предписанное врачом. Больничные листы, предъявленные сотрудниками, оплачиваются в соответствии с требованиями закона. Также сообщаю, что в 2019 году задержек в выплате заработной платы у организации не было. Жалоб от работников в соответствующие органы не поступало.
На основании изложенного, Гость, мы считаем, что Ваш отзыв носит субъективный и клеветнический характер, данные, изложенные в нем, представляются лживыми и не подкреплены доказательствами. Возможно, Вы не разобрались в ситуации. Мы всегда открыты к диалогу и отвечаем на все запросы, поэтому Вы можете обратиться к нам в частном порядке за разъяснениями. С уважением, руководство ООО «Северное море».