Очень своеобразная компания.
Даже врагу не пожелаю в ней работать.
Знаю компанию несколько лет.
Приглашают сотрудников из-за рубежа (Европа и СНГ).
Офер не соблюдается.
Вас по прилету могут просто не встретить, или не заселить в гостиницу, или изменить договор в худшую сторону.
С проживанием и корпоративной связью могут кинуть (типа перелимит), так как лимиты меняют, но не информируют сотрудников.
В контракте исполняется только пункт о сумме зарплаты.
Постоянная нехватка или отсутствие офисной техники.
Зарплату должны выплачивать 25 числа следующего месяца.
Но за все время моей работы этот в срок один-два раза выдавали зарплату. Сейчас должны экспатам за три месяца (типа кризис). До этого средняя задержка была около месяца, с тенденцией к увеличению.
Местным платят копейки и всю историю компании с большими задержками от трех до шести месяцев.
Нормы и требования по техники безопасности на проектах компании не соблюдаются. Раньше решали данные вопросы неформально, сейчас поменялись правила и компания уже несколько раз получала крупные штрафы (оплачивали за счет задержки зарплаты).
Из-за этого высокий уровень текучки персонала.
Руководители из местных обладают катастрофически низким уровнем компетенции.
Руководители из экпатов не признаются за авторитет. Даже то, что 2+2=4 нужно доказывать. Но и после этого местные будут будут "сомневаться".
Из-за низкой компетенции ТОР-менежмента стоит уйти руководителю из экспатов - все его наработки сразу отменяются и начинается изобретение велосипеда по новой.
Единственное, что ТОР-менежмент знает - то что им надо заманивать на работу людей. Экспатам врут (вдруг останутся), местные уже только свои (остальные просто убегаю при малейшей возможности).