В ООО «Руструдэксперт» г. Санкт-Петербург я отработал значительное время и по итогу хочу дать справедливую личную оценку компании. Опишу основные плюсы и минусы, с которыми столкнется новый сотрудник. Надеюсь, отзыв поможет Вам при выборе, кого-то предостережёт, а кому-то принесет пользу.
ПЛЮСЫ (+)
1) Кофе. Оно здесь бесплатное и ограниченно до следующей покупки в конце месяца. За счет компании Вы так же получите сливки, сахар.
2) Для студентов есть возможность прохождения производственной практики с дальнейшим трудоустройством.
3) При поступлении на работу выпускников ВУЗов наиболее опытные эксперты проводят обучения, контролируют работу, поддерживают и помогают.
1) Процветающий капитализм.
2) Руководитель - это позитив, красивая улыбка, добродушие. Вы будете работать в иллюзии всего этого до момента, когда не случится критическая ситуация. Человек без своего мнения, подчиняется исключительной капиталистической политики учредителей, наплевав на основы морали и общепринятых человеческих принципов.
3) Угольно-черная заработная плата. Вы вряд ли встретите такое еще где-либо! При собеседовании это замалчивается и вот почему. Ставка эксперта 25 тыс. рублей. Эти солидные денежные средства Вы (внимание!) должны будете отработать своей сделкой. Работа оплачивается относительно выпущенных карт (не за рабочие места!). Стоимость единицы варьируется от 100 до 200 рублей за штуку в зависимости от сложности объекта заказчика. Если по каким-либо причинам отработать оклад не получилось, Вы останетесь должны организации. В следующем месяце снимут долг либо через пару месяцев попросят написать «заявление на бессрочный отпуск». Оклада как такового не существует, и в этом быстро убедитесь.
4) Работа настроена по «совковым crm» и «Google таблицах Excel». Будьте готовы тратить значительное время на заполнение данных, не имеющих отношения к экспертной работе.
5) У компании специфическая политика в оформлении отчетов (отличается от флагманов отрасли). С большой вероятностью новый специалист ужаснётся обилию табличек, заполнение которых существенно снизит эффективность труда, придется переучиваться оформлять протоколы замеров и оценки, попытки обосновать свою точку зрения разбиваются об «особое мнение организации».
6) Лаборатория - это обособленный трешь ! Перечислять весь субъективизм её работы нет смысла, да и «бумаги не хватит». Политика в оформлении протоколов меняется так же, как цвета в калейдоскопе, только последний вращать надо, что «вращает» частое и частное мнение руководителей осталось не выясненным. Но Вам как исполнителю этого мнения придется периодически существенно перестраивать работу на новый лад и привыкать заново к оформлению.
7) Субъективное распределение работы по исполнителям. Сложная работа сваливается на опытных сотрудников, простая уходит студентам. По итогу месячной заработной платы может получиться, что работник, не имеющий диплома о высшем образовании, заработал больше реестрового эксперта.
8) Если Вы девушка, то на собеседовании могут поинтересоваться про личную жизнь, чтобы убедиться о не намерении скорого ухода в декрет. В эту организацию требуются работники, и первые три буквы этого слова будут Вашей характеристикой, как в графике работы, так и в отношении.
Уважаемый работник, Помни это Коммерческая организация со всеми вытекающими обстоятельствами. Работа неплоха, как старт карьеры для студентов, профессионалам среднего уровня и выше в ООО «РТЭ» делать нечего, потратите время. Низкая зарплата с окладом в долг. Прикрытое унизительное отношение к подчиненным.
Успехов в поиске работы и Удачи на собеседованиях !