Самый большой минус - штрафы.
Перспективная, развивающаяся и интересная компания. Грамотные и компетентные руководители, но что самое главное не предвзятые. Прозрачная система премирования и штрафов, принципом которой является цель и результат. Если ты преуспел, то это не останется без внимания, если допустил ошибку - неси ответственность. Компания работает как цельный механизм, что способствует полному погружению в её деятельность каждого из сотрудников.
Главный минус в устаревшей системе поощрения и штрафов, которая ориентирована не на выполнение KPI, с последующими штрафами за его невыполнение, а на том, что человек не успел, не передал задачи на время отпуска или больничного. Эту систему надо менять.