«Лексикон (ООО)» - отзывы сотрудников и клиентов

ООО «Лексикон», переводческая компания, получила негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один удаленный переводчик сообщил, что компания наняла внешних переводчиков без контракта, что представляло для переводчика риск. Тарифы, предлагаемые компанией, также были невысокими – 5 рублей за минуту. Другой бывший сотрудник заявил, что компания небрежно относится к своим сотрудникам и дает обещания, которые не выполняет. Кроме того, клиент раскритиковал плохое знание компанией русского языка. Эти негативные отзывы позволяют предположить, что ООО «Лексикон» не может быть надежной и заслуживающей доверия компанией для сотрудничества.

Я хочу поведать о компании ООО "Лексикон" и ее директоре Сапожникове Игоре Николаевиче. Я работал в этой компании редактором 7 лет. Нормально так работал, в том числе - и занимался подготовкой переводчиков. Требования жесткие, это верно. Как профессионал, директор студии выше всякой критики, это старая школа, старые требования, один из немногих людей, на которых держится профессия. Все правда. И за это его нельзя не уважать.

Но я не об этом. Недавно я уволился из компании. Почему - вопрос другой. Видимо, сам виноват тоже, не буду делать вид, что злое начальство меня подсидело... Ладно. Кстати, "уволился" - термин неправильный, я там строго говоря и не работал - ни мне, ни одному из моих коллег не оформляли ничего, а деньги выдавали на руки, причем каждый раз - с изрядной нервотрепкой. Задержки, выплаты, кусками, штрафы... это все в порядке вещей. Но ладно, сам согласился, дело прошлое, работалось-то долго.

И вот - при увольнении мне было в ультимативной форме предложено подписать какую-то филькину грамоту, в которой я бы признавал свою материальную ответственность за использование коммерческой собственности компании. А что это за собственность?

Да проще простого - контакты с людьми, с которыми я работал эти 7 лет - актеры, редакторы, переводчики. Ну, актеры - птицы вольные, но переводчики и редакторы - я ведь большинство из них обучал основам киноперевода и киноредактуры! И мне было предложено дать расписку, что я никогда не использую эти связи в дальнейшем, иначе буду должен - причем непонятно сколько, видимо - на усмотрение директора студии. Как вам это? Конечно, я ничего не подписал и ушел, хлопнув дверью. И конечно мне было заявлено, что, пока я не подпишу ту самую бумажку, я не получу очередной зарплаты (за вычетом аванса примерно 30 тысяч). Думаете, это все? Ан нет. Я имел глупость оставить на студии планшетник Айпад. Так вот - директор студии лично заявил, что не вернет его, пока я не подпишу эту филькину грамоту, а пока я ехал домой, быстренько зашел с моего планшетника в мои же почтовые аккаунты и потер там все мои пароли.

Вот так. Несмотря на скандал с дурацким письмом, я не собирался давать в сети какие-то негативные отзывы - в конце концов, директора можно понять, студия держится на подготовленных переводчиках, а мы их готовили неплохо. Но - прямой отъем собственности с шантажом и похищение личных данных? Это как? Мне нужен совет - как наказать этого работодателя? Я не питаю иллюзий по поводу каких-то компенсаций, мне просто хотелось бы привлечь внимание компетентных органов к его методам работы и вольностям в трудовом законодательстве. Данные на сотрудников, которых он использовал без договоров и потом уволил без выходных пособий у меня есть. Посоветуйте, если не трудно. Не хочется спускать подобные вещи - все же не в Буркина Фасо живем.