-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Безопасность, Центральная автошкола» - отзывы сотрудников и клиентов
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
891
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Безопасность, Центральная автошкола?
МИССИЯ Центральной автошколы "Безопасность" - содействие гражданам Москвы и других регионов России - слушателям Центральной автошколы, в изучении Правил безопасности дорожного движения и в обучении безопасному управлению транспортными средствами за счет современных и эффективных образовательных технологий, высокого профессионального уровня преподавательского состава.
Центральная автошкола является одной из старейших автошкол Москвы. Её основы были заложены в 1990 году, когда была образована автошкола "АЛИС". В настоящее время филиальная сеть школы состоит из 30 учебных центров и охватывает все административные округа столицы. Визитной карточкой образовательной деятельности Центральной автошколы является возможность выбора слушателями формы обучения, большое количество площадок для вождения (более 50 площадок), предложение широкого спектра дополнительных услуг.
С учетом новой дорожной обстановки, появлением интенсивных транспортных потоков и более скоростных автомобилей в корне изменилось обучение безопасному управлению автомобилем. Часами учить дорожные знаки и разбирать рисунки, начерченные мелом на доске - это архаизм. Современные формы и методы обучения, которые применяют преподаватели Центральной автошколы на занятиях по ПДД, самостоятельные занятия в интерактивном учебном классе на сайте Центральной автошколы, всё это позволяет быстро и легко усвоить учебный материал, как в теории, так и на практике, делают процесс обучения более интересным и эффективным. Как результат, слушатели Центральной автошколы успешно сдают экзамены в ГИБДД и в составе группы и в индивидуальном порядке.
"Основным капиталом Центральной автошколы «Безопасность» является наш дружный, динамично растущий коллектив - команда профессиональных, неординарных, ярких, энергичных специалистов, нацеленных на реализацию миссии Центральной автошколы и достижение поставленных целей.
Высокая работоспособность и инициатива, способность работать на результат – отличительные черты наших сотрудников.
Не раз, анализируя, отношение сотрудников компании к своей работе, я убеждался, что главными ценностями для сотрудников являются: надежность, стабильность Центральной автошколы, профессионализм сотрудников и прекрасный микроклимат человеческих отношений.
Приоритетами кадровой политики Центральной автошколы являются:
• Формирование команды профессионалов
• Сохранение и приумножение кадрового потенциала
• Налаживание системы наставничества
• Поддержка и развитие инновационного духа сотрудников
• Открытость и демократичность в построении взаимоотношений руководителей всех подразделений и уровней Центральной автошколы с сотрудниками в решении стратегических и тактических задач
• Доверие и взаимная поддержка между коллегами
Помимо интересной работы нас объединяют и общие традиции. К числу наиболее любимых относятся – празднование Нового года и Дня рождения компании, весенний и осенний выезды на природу, поздравление сотрудников компании с днями рождения, мужчин с 23 февраля, а дорогих нам женщин – с 8 марта.
Среди новых традиций закрепилось чествование ветеранов компании. Пятилетний стаж работы в автошколе отмечается Серебряным знаком отличия, а десятилетний – Золотым.
Традиционно мы уделяем внимание повышению профессиональной квалификации сотрудников. Постоянное обучение и проведение тренингов с административным персоналом, курсы повышения квалификации для преподавателей и мастеров производственного обучения вождения, регулярное посещение отраслевых выставок, семинаров и конференций - вот залог успешного развития нашей компании.
Получение стабильного вознаграждения за свой труд и обеспечение социальным пакетом, который включает: субсидии на питание, лечение, оплату мобильной связи, возмещение затрат на общественный транспорт, оказание материальной помощи (если таковая потребуется) – всё это вселяет в сотрудников нашей компании уверенность в завтрашнем дне.
Я понимаю, что большую часть своей жизни человек проводит на работе, поэтому я ставлю для себя одной из приоритетных задач в бизнесе, сделать жизнь каждого сотрудника в Центральной автошколе радостной, полной и яркой.
Именно поэтому я приветствую и поддерживаю в сотрудниках:
• Умение ставить перед собой высокие цели и добиваться их выполнения
• Стремление к профессиональному росту и личностному развитию
• Генерирование новых идей и предложений по совершенствованию бизнеса
• Максимально эффективное использование рабочего времени
• Стремление ежедневно завоевывать и сохранять доверие наших клиентов
Надеюсь, что работа в нашем коллективе принесет Вам радость и благополучие."
С уважением,
Сергей ЛОБАРЕВ,
генеральный директор Центральной автошколы «Безопасность»,
кандидат экономических наук.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
![Что такое выгорание на работе и как с ним бороться](/cache/images/news/vygoranie_1489651143-1140x570_200x150.jpg)
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9025)
![Как не накосячить при работе с отзывами в интернете: топ-10 фэйлов](/cache/images/news/kak-ne-nakosyachit-pri-rabote-s-otzyvami_200x150.jpg)
Как заявить о себе? Один из вариантов – начать кричать на каждом углу о своей персоне/компании/бренде, мусорить листовками и штамповать баннеры. Можно еще на памятниках архитектуры или других живописных местах
- 08.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5236)
![Как устроиться на работу после долгого перерыва](/cache/images/news/kak-ustroitsya-na-rabotu-posle-dolgogo-pereryva.jpeg_200x150.jpg)
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (13887)
![Подборка репутационных лайфхаков: как мотивировать клиентов писать положительные отзывы](/cache/images/news/podborka-reputatsionnykh-lajfkhakov_200x150.jpg)
Сарафанное радио – один из способов продвижения бренда. Как показывает история, это работало всегда. Яркий тому пример – армянский коньяк. Сегодня это бренд, известный во всем мире. Однако так было
- 07.01.2020
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5200)
-
Простыми словами
Москва, Россия
-
ГК ЛЕКСМО
Красноярск, Россия
-
Foriec.SHOP
Киров (Кировская обл.), Россия
-
клининговый сервис Блеск
Москва, Россия
-
DT Банкрот
Москва, Россия
- gplay-card.com
-
VitaSleep
Москва, Россия
-
Лиграс
Москва, Россия
-
Фабрика межкомнатных дверей Берест в Йошкар-Оле
Йошкар-Ола, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
Москва (Россия)
138289 компаний
-
Киев (Украина)
8512 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7368 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2033 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1261 компаний
-
Отзыв: Замовляв палатку (Туристична палатка автомат BEST 2, 4-х містна, 200х200 см), замовлення № 356615. Зі мною звязався продавець. На запит щодо розміру палатки в чолі відповіді не отримав. Хотів отримати
Минусы: НЕВІДНІСТЬ ТОВАРУ НА САЙТІ. ВВЕДЕНЯ В ОМАНУ ПОКУПЦІВ. ВІДСУТНІСТЬ ОБСЛУГОВУВАННЯ.
Плюсы: ВІДСУТНІ
-
Отзыв: Я к несчастью попала на работу от этой компании . С самого начала было все враньё. Работа на Маропаке очень тяжёлая, а мне сказали все легко, написано что есть довоз
Минусы: Все сплошное вранье
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Оплатили огромные денжища 3 тысячи рублей на сайте houssmoke.ruЗаказ и номер трека нет, в телеграме после вторичного мной сообщения просто удалён текст и как ни в чём не бывало дальше
Минусы: Минусом то назвать сложно
Плюсы: Минусом то назвать сложно
-
Отзыв: Заказать торт под заказ проблематично, пришлось ругаться, торт пришел с браком,без надписи.Вложение:IMG-9a8e846faf432cf690128dc2a6878617-V.jpg
Минусы: В приложении перезванивают через два часа
Плюсы: Картинка на торте была красивая
-
Отзыв: +380671130128 ,Шахрай ,бригадир який працюе на складі ФМ Логістик ,село Дударків, фірма Сателіт,багато обіцяе ,обдурюе із зарплатнею,не тратьте свій час на цих покидьків
Минусы: Уроди
Плюсы: Нема
-
Отзыв: Агентство, которое не способно защитить людей, которых набирает для фирм (им главное получить свои деньги по договору от фирмы, а за остальное ответственности не несут). От этого агентства работала замерщиком
Минусы: Некомпетентность (отсылают деньги на другой счет), мошенничество, свои заработанные деньги будете выпрашивать.
Плюсы: Нет