-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Единый центр муниципального заказа» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
МП ЕЦМЗ
- Категория:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
2292
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Что такое Единый центр муниципального заказа?
Муниципальное предприятие города Нижнего Новгорода "Единый центр муниципального заказа" (МП "ЕЦМЗ") выполняет функции по организации детского питания в г. Нижнем Новгороде.
МП "ЕЦМЗ" было создано 05 февраля 2003 года. Изначально перед руководством предприятия были поставлены задачи - наладить централизованную закупку и бесперебойное обеспечение горюче-смазочными материалами бюджетных учреждений и муниципальных предприятий города.
В 2003 году после успешного решения поставленных задач, администрация города возлагает на руководство предприятия более ответственное задание - обеспечение продуктами питания детских садов и больниц Нижнего Новгорода.
В 2006 году МП "Единый центр муниципального заказа" стал лауреатом премии "Лидер экономического развития России" в номинации "Лидер экономического роста".
В 2007 году предприятие прошло сертификацию по международной системе качества ISO 9000/2001" Менеджмент системы качества.
За время своего существования компания несколько раз проходила через реорганизацию, принимая на свои плечи решение все более сложных задач.
В апреле 2008 года под ее управление перешли комбинаты школьного питания, которые в настоящее время обслуживают школы Нижнего Новгорода.
Имея за плечами немалый профессиональный опыт – в феврале текущего года компания отметила свое 11-летие – это предприятие уже давно зарекомендовало себя в качестве надежного поставщика продуктов питания в социальные учреждения города.
В настоящее время Единому центру муниципального заказа доверена забота не только о школьниках, но и о самых маленьких нижегородцах, для которых в Нижнем Новгороде действуют 48 молочных раздатков. Поставляя высококачественное молоко нижегородских производителей на МБУЗ «Молочная кухня», специалисты ЕЦМЗ также осуществляет поставку качественных продуктов питания более чем в 360 детских садов, организуя горячее питание в 125 школах Нижнего Новгорода. Кроме того, деятельность предприятие включает в себя реализацию таких социально значимых городских программ и проектов, как «Молочная карта» и «Школьная карта», главная цель которых – модернизация и максимальное упрощения системы оплаты питания в образовательных учреждениях города, точный учет денежных средств и уход от наличных денег к современным электронным платежам.
На сегодняшний день МП «ЕЦМЗ» — это современное, стабильно развивающееся предприятие, где общая численность персонала превышает 850 человек. При этом компания неустанно пополняет рабочие ряды новыми специалистами, мотивируя будущих сотрудников сферы социального питания бесплатными обучающими программами и конкурентной заработной платой.
2013 год для МП "Единый центр муниципального заказа" особенный – с одной стороны-юбилейный (10 лет), с другой – открывающий новый этап развития. С приходом нового руководства перед сотрудниками было поставлено не мало важных задач: дальнейшее улучшение качества предоставляемых услуг, оптимизация транспортных потоков, участие в муниципальных и областных программах, модернизация оборудования, создание собственной производственной базы, логистического центра, пропаганда здорового образа жизни и питания среди молодежи, создание единой социальной карты ребенка.
Всего за несколько месяцев работы были реализованы многие из приоритетных задач:
- разработан и создан новый сайт www.ecmz.ru, функционал которого в настоящее время продолжает расширятся, создаются личные кабинеты детских садов и школ города, в дальнейшим планируется создание личных кабинетов родителей;
- произведена реорганизация структурных подразделений предприятия, присоединены школы Приокского района;
- создан новый логистический центр;
- запущена вторая часть реализации программы "Школьная карта";
- обновлен кадровый состав, увеличен уровень заработной платы сотрудников школьных столовых;
- произведена частичная модернизация пищеблоков некоторых столовых, закуплен новый столовый инвентарь, информационные стенды для школьных столовых;
- организовано более 10 выездных торговлей, в рамках общегородских крупных мероприятий;
- проведено более 100 детских праздничных мероприятий и 10 конкурсов ( с участием 1000 нижегородских семей) на тему правильного питания и здорового образа жизни.
«Наше предприятие продолжает планомерную работу по совершенствованию всех направлений деятельности компании. Мы постоянно двигаемся вперед, ставим новые цели и задачи. В наших планах — дальнейшее увеличение охвата горячим питанием, последовательное обновление автопарка, модернизация системы внутреннего учета и многое другое. Неизменным остается лишь наш девиз, которому мы верно следуем: «Здоровые дети — здоровая нация!».
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Положительные и нейтральные мнения:
![Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы](/cache/images/news/skolko-prihoditsya-platit-za-nayomnogo-sotrudnika_200x150.jpg)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5405)
![7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат](/cache/images/news/7-perspektivnykh-professij_200x150.jpg)
Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители
- 08.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5756)
![Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег](/cache/images/news/Kak-motivirovat-sotrudnikov-ne-zatrachivaya-na-ehto-deneg_200x150.jpg)
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5451)
![Что делать после того, как потеряли работу](/cache/images/news/chto-delat-posle-togo-kak-vy-poteryali-rabotu_200x150.jpg)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11591)
-
Простыми словами
Москва, Россия
-
ГК ЛЕКСМО
Красноярск, Россия
-
Foriec.SHOP
Киров (Кировская обл.), Россия
-
клининговый сервис Блеск
Москва, Россия
-
DT Банкрот
Москва, Россия
- gplay-card.com
-
VitaSleep
Москва, Россия
-
Лиграс
Москва, Россия
-
Фабрика межкомнатных дверей Берест в Йошкар-Оле
Йошкар-Ола, Россия
-
ООО Русэлпром-ЛЭЗ
Санкт-Петербург, Россия
-
Москва (Россия)
138292 компаний
-
Киев (Украина)
8512 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7371 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2034 компаний
-
Мытищи (Россия)
1544 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1308 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1261 компаний
-
Отзыв: Уважаемые искатели нормальной работы ,поверьте и не тратьте свое драгоценное время на работу в этой Шараге!!...Оплата в конверте,камеры ,не присядешь ,обед -это нужно давиться чтоб вложится в время.о телефоне забудьте -
Минусы: Один сплошной минус .....
Плюсы: Плюс один-знаю теперь ,что Жопа-Работа существует!
-
Отзыв: В прошлом году в апреле были переведены 5000 евро компании ТОВ «ТОРГ ІНТЕРНЕШИНЛ» Директор предприятия- Стадницький Сергій Сергійович. В итоге - Ни денег, ни дров. Остерегайтесь мошенника. Активно рекламирует себя на
-
Отзыв: Всем привета.Так это, значит, обратился в компанию данную, я сам человек простой из глубинки, но образованный. Хотел купить бумаг ценных их. Значит так, установил приложение, идентифицировали меня они, присылаю пакет
Минусы: Доходность маленька, уже в глубоком минусе. Документы - филькины грамоты. Комиссии большие. В общем- сел я сними надолго
Плюсы: Эээ старая компания вроде
-
Отзыв: Проработал месяц, ни чего не заплатили. Развод желающих работать
Минусы: Проработал месяц, ни чего не заплатили. Развод желающих работать
Плюсы: нет
-
Отзыв: Обратились для создания сайта, были доброжелательные и общались хорошо, до получения предоплаты. Сроки были нарушены, работа не сделана, деньги не возвращены. Написано заявление. Компания состоит из двух мошенников малолетних, не
Минусы: Мошенники
Плюсы: Их нет
-
Отзыв: АО Биоком, Ставрополь, как прошлое место работы вспоминаю с теплотой. Отличный завод по производству твердых лекарственных форм, профессиональный и добросовестный коллектив, знающий и любящий свою работу. К сожалению, внутренняя политика
Минусы: интриги, манипуляции, подлое выживание сильных руководителей с предприятия нынешним исполнительным директором Нерсесян Мариной Александровной.
Плюсы: З/п достойная, ДМС.