1. Не платят обещанные бонусы. А если и платят, то копейки, при этом всемы силами оттягивают выплату аж до мая месяца, хотя по внутреннему регламенту должны платить не позже, чем в марте
2....
1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Россия, Москва
3783
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?AGA Management обвиняют в мошенничестве со своими сотрудниками, невыплате обещанных бонусов и задержке выплат до мая, несмотря на внутренние правила, гласящие, что они должны быть выплачены не позднее марта. Кроме того, 50% зарплаты выплачивают в конвертах, а управляющий партнер Леша Грачев известен грубым обращением с людьми. Компания также заставляет сотрудников работать сверхурочно без оплаты, что приводит к высокой текучести кадров, что негативно влияет на качество предоставляемых услуг и резюме бывших сотрудников.
<!--[if gte mso 9]> AGA Management - независимая профессиональная консалтинговая компания, работающая в сфере сопровождения процессов развития и реорганизации бизнеса, сделок слияния и поглощения (M&A), а также инвестиций в России и за рубежом. AGA Management функционирует в формате финансово-правового бутика, предоставляя услуги в области права, налогов и корпоративных финансов преимущественно в виде единого эксклюзивного комплекса, что избавляет клиентов от необходимости привлекать и координировать целый штат специализированных контрагентов для сопровождения одной сделки или инвестиции. Основными клиентами AGA Management являются российские и международные фонды прямых инвестиций, собственники динамично развивающихся частных бизнесов с растущей капитализацией и подразделения национальных и глобальных многоотраслевых холдингов. ? В AGA Management убеждены, что мотивированные, обученные, обладающие необходимыми знаниями и компетенциями сотрудники являются основой успеха консалтингового бизнеса. Поэтому компания помогает раскрыть творческий и профессиональный потенциал сотрудников и использует знания и опыт каждого именно в тех сферах, где они будут наиболее эффективны для компании, ее клиентов и партнеров. Сотрудники AGA Management открыты для развития, что позволяет компании сохранять высокую динамику всех показателей. AGA Management инвестирует время и средства в развитие своих сотрудников, поскольку доходы компании напрямую зависят от профессионализма команды. Дважды в год в AGA Management проводится квалификационная аттестация персонала, направленная на оценку профессионального уровня сотрудников. Цель аттестации - разработка индивидуальной программы развития потенциала каждого специалиста. ? Кадровая политика AGA Management направлена на: Сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала; Создание эффективной, сплоченной команды, способной моментально реагировать на меняющиеся требования рынка. Основными приоритетами кадровой политики AGA Management являются: Поиск и привлечение профессионалов, лучших в своей области; Развитие профессионального и личностного потенциала сотрудников; Постоянное улучшение качества работы и условий для специалистов; Предоставление широких возможностей для обучения и совершенствования; Предложение достойных условий труда и оплаты.
Мы подготовили шпаргалку, которая поможет не растеряться в финале собеседования и задать правильные вопросы рекрутёру. Вы узнаете больше о компании и сможете понять, хотите в ней работать или нет. Это
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
В этой статье, составленной специально сайтом Ворк-инфо, рассмотрим ситуацию, когда руководство вынуждает обмануть клиента, игнорировать производственный брак, давать взятку или иным образом нарушать закон. Ликвидируйте возможное недопонимание Если вы столкнулись
Туймазы, Россия
Заставна, Украина
Красноуральск, Россия
Москва, Россия
Москва, Россия
Санкт-Петербург, Россия
Нижний Новгород, Россия
138264 компаний
8508 компаний
7365 компаний
2031 компаний
1543 компаний
1349 компаний
1310 компаний
1309 компаний
1306 компаний
1259 компаний
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.