-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Единый Центр Персонала» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
Кадровое агентство Артекс, Единый Центр Персонала (ЕЦП), Единый центр персонала кадровое агентство
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Санкт-ПетербургРоссия, Москва
-
Телефон:
+7(812) 438-30-98
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
5160
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Единый Центр Персонала
Единый кадровый центр, также известный как Рекрутинговое агентство «Артекс», получил негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один заявитель сообщил, что агентство запросило деньги на предполагаемый поиск работы и не ответило после собеседования. Другой заявитель отметил желание агентства заработать максимум денег и помочь менеджеру. Кроме того, третий человек предупредил других о недобросовестных действиях агентства, включая размещение вакансий под другим именем и адресом и неявку на запланированные собеседования. В целом, репутация агентства, похоже, запятнана этим негативным опытом.
Что такое Единый Центр Персонала?
Единый Центр Персонала (ЕЦП) – это специализированная аутсорсинговая компания по подбору персонала. Мы оказываем комплексные услуги по привлечению сотрудников в организацию. В лице нашей компании заказчик получает стабильный и качественный источник кандидатов на свои вакансии. Наши возможности позволяют выстраивать и эффективно реализовывать системы подбора персонала как для малого, так и для среднего бизнеса. Объем предоставляемых кандидатов может быть как 5, так и 500 человек в месяц. Мы готовы работать с бизнесом любого уровня. ЕЦП - это эффективная организация найма персонала через внешнего провайдера. Подбор персонала - это не профильная функция для большинства компаний. Чаще всего организации набирают персонал время от времени. Чтобы обеспечить найм сотрудников на высоком уровне требуется привлечь к процессу HR-профессионала. Это может быть сотрудник в штате или внешний провайдер. Мы предлагаем решение по HR-аутсорсингу. Аутсорсинг применим как при наличие менеджера по персоналу в штате, так и без него. В каждом случае мы можем представить выгодную схему сотрудничества. Принцип нашей работы состоит в том, что Центр объединяет и представляет вакансии множества компаний. Он выступает как единый отдел персонала своих заказчиков, что позволяет более эффективно использовать административные, рекламные и человеческие ресурсы. Бюджет ЕЦП на рекламу вакансий превышает бюджет любой отдельной компании в разы. Это позволяет формировать большой поток соискателей, который уже распределяется на конкретные вакансии. При этом за счет массовости, эффективность вложенных в привлечение кандидатов средств резко возрастает. В Едином Центре Персонала работают специалисты разного уровня профессионализма и разной стоимости. Это позволяет под конкретный проект формировать команду с оптимальным профессиональным уровнем и не переплачивать. Сотрудники ЕЦП используют в своей работе самые современные системы учета и контроля, мы постоянно улучшаем технологии найма и обучаем своих сотрудников новым прогрессивным методикам. Ежемесячно в Центре ведется в работе над сотнями вакансий в десятках компаний. Эта среда позволяет быстро накапливать передовой опыта, а систематизация и постоянное обучение делает специалистов Центра одними из лучших в отрасли. С возникновением Центра был реализован принцип доступности, когда соискателям больше не нужно посещать множество ознакомительных собеседований, а работодатели не тратят свое время на отсев неподходящих кандидатов и получают доступ к большой базе соискателей уже прошедших оценку их профессиональных навыков.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
У него совсем другое название и адрес, совсем не тот что указан в интернете - это агентство Артекс.
Общалась с Еленой Берестеневой, тел +7 (953)...
Положительные и нейтральные мнения:
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11383)
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8869)
Как правильно себя вести, если вы допустили в своей работе серьёзную ошибку, которая может привести к плачевным последствиям. Если на работе случилась катастрофа и, что самое ужасное, виноваты в ней
- 14.09.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6718)
Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7224)
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138265 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7365 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.