«СО ЕЭС» - отзывы сотрудников и клиентов

СО ЕЭС Логотип(logo)

Рейтинг: 2.0 из 5

  • Другие названия:

    Системный оператор Единой энергетической системы, ОАО СО ЕЭС

  • Категория:

    Производство и поставка

  • Адрес:

    Россия, МоскваРоссия, Самара

  • Телефон:

    +7(495) 627-83-55

  • Email:

    [email protected]

  • Официальный сайт:

  • Просмотров:

    11143

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о СО ЕЭС

СО ЕЭС, также известное как Системный оператор Единой энергетической системы, ОАО «СО ЕЭС», получило негативные отзывы как со стороны сотрудников, так и со стороны клиентов. Жалобы включают некомпетентность руководства, высокую текучесть кадров и отсутствие заботы о сотрудниках. Компанию также критикуют за бюрократическую трехуровневую систему управления, которая привела к деградации работников нижнего звена и деморализации коллектива. Кроме того, звучат обвинения в коррупции, кумовстве и свинском отношении к чужакам. Также сообщается, что ИТ-отделу не хватает профессиональных качеств и он изо всех сил пытается перейти от устаревших практик.

Что такое СО ЕЭС?

управление режимами работы Единой энергетической системы Российской Федерации, обеспечение ее надежного функционирования и устойчивого развития;

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отзыв о компании
Хуже работы не найти. Некомпетентное руководство. Текучка кадров. Запуганные сотрудники. Наплевательское отношение. Сотрудник = робот. Сто раз подумайте, прежде чем идти. Отзывы правдивые в интернете, раньше думал, что Да наговаривают наверно бывшие недовольные работники, но на деле всё так и оказалось...
Отрицательные стороны
....
Отзыв о компании
Компания быстро стагнирует из-за неэффективного и чуждого этим местам руководителя. Коллектив подавлен и деморализован....
Отрицательные стороны
Первый и главный минус - генеральный директор Бабин Максим Анатольевич. Такое впечатление, что руководящий шлак, подобный этому, Аюев Борис Ильич намеренно сливает в регионы. Данный высокоэффективный менеджер отличается только завышенным самомнением о себе, хамством и наглостью по отношению к подчиненным и в подметки не годится легендарному директору Владимиру Ильенко и даже...
Отрицательные стороны
Крупная кампания - монополист в своей области, имеет четко выраженную вертикаль управления. Это сказывается на рабочем процессе, любое действие в нем регламентировано. Принято очень большое количество разных стандартов организации и инструкций, в которых необходимо ориентироваться. Необходимо очень хорошо готовится к экзаменам, т.к. спрос высокий. Последнее время на предприятии складывается новая группа...
Положительные стороны
Зарплата выше, чем по рынку. Высокая квалификация коллег. Соц. пакет....
Отрицательные стороны
-Типичный совок -Тёплые места для блатных, -Идиотские проекты валом -Зарплату снижают, а при этом миллиардные инвестпрограммы на всякую херню -Преклонения перед начальниками...
Положительные стороны
Зарплата вовремя и согласно обещаниям...
Отрицательные стороны
Подтверждаю все недостатки, что написаны раньше меня в отношении "СО ЕЭС" в целом. Но Омское РДУ переплюнет всех в своем отношении к сотрудникам. Директор здесь это нечто: ведет себя по хамски, отношение к сотрудникам как к быдлу, абсолютно неадекватный и непредсказуемый, позволяет себе оскорбления сотрудников, каждую женщину сумел довести до...
Положительные стороны
Зарплата вовремя. Это все....
Отрицательные стороны
Коррупция, покрывательство и дальнейешее продвижение по службе жуликов (видимо СО не хочет выносить "сор из избы", а может и на оборот........), семейственность/свинское отношение к людям если ты не чей то родственник (в часности ОДУ Юга) и не особа приближенная к "его величеству", бюрократизм, создание видимости "бурной деятельности"....
Положительные стороны
Соцпакет, стабильность выплаты з/п., условия труда (бытовые)....
Отрицательные стороны
Филиал Московское РДУ/ОДУ Центра- они находятся в одном здании и многие функции переданы вышестоящему Филиалу. Руководство и служба безопасности не ограничиваются тем, что следят за мониторами сотрудников и прослушивают разговоры на рабочем месте. Если вы распоряжаетесь минимальными финансами, вам могут установить ПО для слежки на телефон (как это произошло со...
Положительные стороны
Зарплата выше среднего...
Отрицательные стороны
Одни минусы, контора полное говно и динамо полное. Работал там в свое время специалистом, получал гроши, там работают козлы. Карьеры там без знакомств или блата или родственников не построишь. Ни в коем случае не ходите туда работать, будет полный обман....
Положительные стороны
нету...
Отрицательные стороны
Бюрократизированная трехуровневая система управления. Голова (ЦДУ) не понимает специфики работы нижнего уровня (РДУ), а прослойка (ОДУ) не дает голове этого понять, потому что боится создать себе проблемы и отсекает все потуги нижнего уровня. РДУ за годы такой политики деградировали и превратились в \"тупо исполнителей\", причем во всегда виноватых и смиренных....
Положительные стороны
Стабильная конкурентная зарплата. Неплохие условия труда. Имеется соцпакет....
Отрицательные стороны
Профессиональные качества ряда сотрудников ИТ департамента вызывают вопросы, создается ощущение попытки перехода от \"доисторического\" (советского) периода ИТ к \"современной\" автоматизации с множеством сложностей из-за сопротивления \"старых\" сотрудников компании. Зрелость ИТ процессов - никакая, \"макросы\" - наше все, проектный офис - аналогично, \"формальное\" подразделение - потому-что так \"модно\" и потому-что копируем бест практис других компаний,...
Отрицательные стороны
1. Свинское отношение к сотрудникам со стороны руководства (унижение в личном плане)

2. 50 % времени создается видимость бурной деятельности (другими словами \"играем в работу\")

3. Болото бюрократизма.

4. Ненормированные рабочие дни стали, как данностью

5. Политика \"найти стрелочника\".

6. Перспектив никаких....
Положительные стороны
Выплата ЗП без задержек...
Отрицательные стороны
Все работы в поледнее время сводятся к ИБД (изображение буроной деятельности). Я работник технологического блока одного из филиалов компаниии. Увеличение штата для выполнения необходимоой работы по

технологическому взаимодействию с субъектами, которое обеспечивалось ранее специалистами. которые росли в энергосистеме, теперь ноль. Штаты сокращают. Зато растут штаты менеджеров в Москве. Я...
Положительные стороны
Ну пока еще высокая зарплата по нашему региону....
Отрицательные стороны
На собеседование пригласили в апреле месяце с руководителями финансового блока. Собеседование было странным. Руководитель сказала: \"Я Вас эмоционально не чувствую.\"

Это после 40 минут официальной беседы....

Потом следовала череда тестов в интернете и в электронных файлах (в целом на тесты ушло 4-5 часов), затем 2-х часовое собеседование с психологом по...
Положительные стороны
уровень заработной платы был озвучен выше рынка...
Отрицательные стороны
Все ранее опубликованные отзывы очень верны. Работа в технологическом блоке - еще как то налажена, но родственников и друзей среди работников тоже хватает. В общем блоке - одна видимость работы, постоянно происходит регресс в деятельности, профессиональная деградация работников. К тому же, если Вы не родственник, то организация Вас обязательно выгонит. Со средствами...
Положительные стороны
Приличная зарплата...
Отрицательные стороны
свинское отношение к людям если ты не чейто родственник. Нет карьерного роста. На хорошие должности сажают только блатных даже если нет и образования-как говорят зато человек хороший....
Положительные стороны
хорошая зарплата...
Отрицательные стороны
все друг другу родственники...
Положительные стороны
Хорошая зарплата...
Отрицательные стороны
работают одни родственники, сплошной семейный подряд, дети директоров ОДУ и РДУ и самого аппарата. Могут работать супер блатные на хороших должностях с образованием одной школы.


рабочий день заканчивается в 17-30 официально, но из-за тупости руководства и не умением распределить рабочее время можно сидеть до 21 часа, но этого никто замечать...
Положительные стороны
хорошая оплата труда...

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Положительные стороны
Приглашают на вакансию специалиста департамента. Условия, конечно,сказочные, как и во всех компаниях такого уровня: премии, ДМС, оплата фитнеса, спортзала и т.д. Правда, с оговоркой, что вакансия \"декретная\" и с горячими обещаниями \"остаться насовсем, поскольку будет расширение департамента вследствие возрастающих задач\"....
Отрицательные стороны
Стоит ли верить? Поскольку \"беременная\" вакансия - это всегда риск остаться на улице практически в любое время, поскольку \"беременяшке\" может взбрести в голову выйти на работу в любой момент - по закону она имеет на это право, и на следующий же день замещающий и на совесть исполнявший ее обязанности сотрудник вылетает на...
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку
Конфликты в офисе: как разрядить напряжённую обстановку

Успешное разрешение конфликтов, возникающих на рабочем месте, напрямую связано с развитием эмоционального интеллекта. Именно он поможет снизить накал страстей и предотвратить ненужные столкновения. Разногласия — неотъемлемая составляющая нашей жизни. И

Какие права есть у беременной женщины на работе
Какие права есть у беременной женщины на работе

Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников

7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат
7 перспективных профессий, которые можно освоить онлайн без больших затрат

Где учиться на специалиста по блокчейну, оператора дронов или ГМО-агронома. 1. Специалист по блокчейну Эту технологию сегодня используют не только IT-компании и хитрые стартапы, но и банки, энергетические предприятия, автопроизводители

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Новые компании
  1. Violetta Langas

    Нижний Новгород, Россия

  2. vk.com/guzel1907
  3. Стандартоіл Київ

    Киев, Украина

  4. t.me/s/avitofix
  5. ООО Спецпоставки

    Минск, Беларусь

  6. ТОО Молочный альянс

    Астана, Казахстан

  7. Ringostat

    Киев, Украина

  8. АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ

    Воронеж, Россия

  9. ООО АНФ-БИО

    Москва, Россия

  10. Limpia Limited

    Abberton, Великобритания

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138262 компаний

  2. Киев (Украина)

    8508 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7364 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2031 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1259 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.

    Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.

    Плюсы: Плюсов нет.

  • Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и

  • Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя

    Минусы: Он явно не стоит своих денег.

    Плюсы: -

  • Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в

  • Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине

    Минусы: Жаль потерянного времени

    Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.