-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
«Полар» - отзывы сотрудников и клиентов
-
Другие названия:
ЗАО Полар ТВ
- Категория:
-
Адрес:
Россия, Москва
-
Телефон:
7 (495) 757-6611 781-49-40
- Официальный сайт:
- Просмотров:
4044
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Полар
Полярное ТВ, также известное как ЗАО «Полярное ТВ», получило негативные отзывы как от сотрудников, так и от клиентов. Один анонимный заявитель охарактеризовал компанию как непрофессиональную с колхозным отношением к сотрудникам, а другой бывший сотрудник предупредил о строгих правилах компании и ежедневных отчетах перед директором. Компания обещает высокий доход и 20-летний опыт работы, но сотрудники сообщают о трудностях с получением зарплаты и ощущении себя недооцененными.
Что такое Полар?
Миссия Производство и реализация по доступным ценам надежной аудио/видео и бытовой техники, соответствующей современным мировым стандартам. Мы работаем для того, чтобы каждый человек, не зависимо от его статуса в обществе и материального достатка, мог жить комфортно и пользоваться теми возможностями, которые дает век высоких технологий и инноваций. Мы стремимся к тому, чтобы наши соотечественники чувствовали гордость за потенциал своей страны. Видение Достижение лидирующих позиций на рынке российской бытовой электроники. Расширение ассортимента продукции, выпускаемой под торговой маркой POLAR, внедрение собственных и адаптация новейших мировых разработок в области электроники с учетом российских условий эксплуатации техники. Принципы Наша деятельность базируется на пяти ключевых принципах: Надежность Наш главный принцип - выпуск надежной и функциональной техники. Мы проводим тщательный отбор материалов и комплектующих изделий, проводим полномасштабные тестирования новинок техники, совершенствуем технологии производства и обеспечиваем постоянный контроль качества на всех его этапах. Мы чувствуем ответственность за то, что мы делаем. Чуткость Мы всегда внимательно прислушиваемся к мнению наших потребителей, наших партнеров и наших сотрудников. Мы уважаем цели других людей и всегда открыты для диалога. Мы стремимся к тому, чтобы наша работа приносила пользу и радость всем, кто окружает нас. Энергия Все, что нам удалось достигнуть за эти годы, произошло благодаря неутомимой энергии и энтузиазму наших сотрудников и наших партнеров. Уверенность в том, что мы идем по правильному пути, помогает нам двигаться вперед и развиваться. Мы делаем все для того, чтобы каждый день повышать уровень надежности и потребительских свойств нашей продукции. Творчество Это то, что всегда определяло нашу работу. Мы постоянно ищем новые подходы к внедрению инноваций в технологии производства, созданию новой продукции и конструированию нашего бренда. Мы всегда готовы принять свежие идеи и неожиданные решения. Сотрудничество Для нас партнерские отношения означают доверие, искренность и взаимное уважение. Мы стремимся к тому, чтобы в сотрудничестве с нами развивался бизнес наших партнеров, будь то наши дилеры, поставщики, сервисные центры или общественные организации. Этические принципы работы с партнерами Честность В любом случае от нас исходит лишь объективная и точная, честная информация. Мы не объявляем о распродажах товаров при отсутствии достаточного его запаса, не вводим покупателей и партнеров в заблуждение. Мы не действуем с целью опорочить конкурентов. Розыгрыши и рекламные акции мы проводим честно, предоставляя исчерпывающую информацию об условиях и создавая необходимые товарные запасы. Мы выставляем только реальные цены на наши товары. Уважение Мы регулярно проводим большое количество промо-акций совместно с нашими партнерами, в результате которых повышается популярность наших партнеров и брэнда "ПОЛАР". Мы поддерживаем развитие наших партнеров и всегда готовы оказать содействие. Мы относимся друг к другу почтительно и с уважением, не терпим дискриминации, оскорбления или насилия. Мы не допускаем воровства и мошенничества. Мы защищаем свою компанию и друг друга, обеспечивая конфиденциальность и вступая лишь в этичные деловые отношения. Ответственность Мы продаем не технику - мы продаем способы увеличения продаж техники в Ваших магазинах! Мы предлагаем решения для увеличения продаж партнеров. Мы заинтересованы в получении максимальной прибыли наших партнеров. Для нас важно, чтобы партнеры получали прибыль не только за счет большого объема продаж нашей техники, но и за счет хороших торговых наценок на нашу технику. Мы стремимся сделать все необходимое для этого. Мы постоянно работаем над развитием сервисных центров на всей территории России. Мы объективно оцениваем ситуацию и воспринимаем ее как есть, а не как нам хотелось бы ее видеть. Мы действуем строго в рамках российского законодательства. Чуткость Мы компетентны и открыты в проведении консультаций с партнерами. Мы не оставляем без внимания Ваши письма, замечания, советы и предложения, мы всегда готовы к решению любых вопросов. Мы заинтересованы в получении отзывов наших партнеров. Мы уверены в том, что они помогут нам стать лучше!
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Много букв, но это лишь малая сторона айсберга.
Должность которую занимал- менеджер по продажам.
Не буду поливать никого грязью, лишь опишу что творится в компании и к чему надо быть готовым , если вы...
Положительные и нейтральные мнения:
Мы уже писали статью про негативные комментарии и как с ними работать. Перечисляли типы отзывов, учились отличать настоящие от фейковых, структурировали правила работы с негативом. Но, кажется, эта тема никогда
- 14.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8052)
Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете
- 02.05.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8589)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5216)
Будущие мамы обладают большим количеством льгот, чем прочие сотрудницы. В процессе беременности можно просить как отпуск вне своего графика, так и упрощенную работу. Основное преимущество беременной сотрудницы среди прочих сотрудников
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (7212)
-
Violetta Langas
Нижний Новгород, Россия
- vk.com/guzel1907
-
Стандартоіл Київ
Киев, Украина
- t.me/s/avitofix
-
ООО Спецпоставки
Минск, Беларусь
-
ТОО Молочный альянс
Астана, Казахстан
-
Ringostat
Киев, Украина
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
ООО АНФ-БИО
Москва, Россия
-
Limpia Limited
Abberton, Великобритания
-
Москва (Россия)
138262 компаний
-
Киев (Украина)
8508 компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
7364 компаний
-
Екатеринбург (Россия)
2031 компаний
-
Мытищи (Россия)
1543 компаний
-
Харьков (Украина)
1349 компаний
-
Подольск (Россия)
1310 компаний
-
Одесса (Украина)
1309 компаний
-
Химки (Россия)
1306 компаний
-
Нижний Новгород (Россия)
1259 компаний
-
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
-
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
-
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
-
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
-
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
-
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.