А забыл совсем. Фирма на 100% чеченская, но и проекты делают в таком же духе.
Руководителей грамотных на фирме не...
1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Теплостройпроект-С
Россия, КраснодарРоссия, АстраханьРоссия, МахачкалаРоссия, НальчикРоссия, Грозный
8 (800) 333-93-83
7261
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Чеченская компания «РИМ Групп» получила негативные отзывы от бывших сотрудников и клиентов. Процесс регистрации рабочих мест в компании неясен, а зарплату часто выплачивают наличными, минуя кассу. Качество оборудования плохое, грамотных менеджеров нет. По словам одного из бывших сотрудников, компания также ненадежна. Другой бывший сотрудник раскритиковал директора по развитию компании за отсутствие технического образования и предложил низкую зарплату с обещаниями высоких бонусов. Компания не предлагает социальный пакет и не поощряет карьерный рост.
1994 год - Основание RIM Group и начало производства небольших вертикальных водогрейных котлов RIM мощностью до 300 кВт и котельных на их основе. 2002 год - В селе Валерик, ЧР, построен новый производственный цех, освоены новые технологии в котлостроении, начато производство и строительство блочно-стационарных, блочно-модульных и транспортабельных котельных. 2005 год - Расширена линейка производимых котлов RIM MAX до 8 МВт.. В Северо-Кавказских республиках построено и сдано в промышленную эксплуатацию более 400 котельных. 2007 год - Приоритеты компании сместились в сторону продвижения технологий энергосбережения, открыты представительства в Краснодаре и Астрахани. 2009 год - Начало реализации проектов в области электроэнергетики, а также проектирования и строительства мини-ТЭЦ по принципу когенерации. 2011 год - Компания является самым крупным в ЮФО и единственным на Северном Кавказе заводом энергетического оборудования и металлообработки, открыты представительства в Гамбурге и Вене. Имеются свой проектный институт, строительно-монтажное и пуско-наладочное подразделения. В перечень работ включен полный комплекс, необходимый заказчику и включающий в себя строительство и реализацию объектов коммунальной энергетики под ключ. 2012 год - Компания наладила пакетирование когенерационных установок, открыла новый цех с производственной линией полного цикла (швейцарского, итальянского и германского производства) для выпуска вентиляционных каналов. Освоено производство дополнительного теплоэнергетического оборудования (калориферы, утилизаторы, воздухоподогреватели). 2013 год - Компания заключила договор с немецким заводом MTU Onsite Energy по поставкам, вводу в эксплуатацию и сервисному обслуживанию газопоршеневых двигателей в России. Запущена новая линия по производству стеновых и кровельных сэндвич-панелей с утеплителем из базальта и пенопласта. Закончена разработка и начато производство теплогенераторов. 2014 год - Запущена производство генераторных установок. Заключен договор с Mitsubishi. Открыт торгово-выставочный зал при заводе. 2015 год - Строительство нового цеха на 30 сварочных постов с площадью 2448 м2 . Приобретение плазменного станка 3х12м. с 6-тью режущими головками. - Строительство порошково-покрасочной линии - Строительство склада для полуфабрикатов - Открытие торгово-выставочного комплекса в г. Грозный, ул. Жуковского, 111
Претенденты на должность в штате с длительным перерывом в работе часто отсеиваются именно на этапе отправки резюме. Чтобы улучшить свои шансы на успешную карьеру, необходимо начать именно с правильного составления
Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
Нижний Новгород, Россия
Киев, Украина
Минск, Беларусь
Астана, Казахстан
Киев, Украина
Воронеж, Россия
Москва, Россия
Abberton, Великобритания
138265 компаний
8508 компаний
7365 компаний
2031 компаний
1543 компаний
1349 компаний
1310 компаний
1309 компаний
1306 компаний
1259 компаний
Отзыв: Заказали рем. комплект на конвекционную печь, не подошла. Менять отказались, ссылаясь на вину заказчика.
Минусы: Не дорожат заказчиками, не помогают в подборе необходимых зап. частей. Делают всё для галочки, не вдаваясь в подробности ситуации. Менеджеры в общении тяжёлые и равнодушные, да и цены на з/части.
Плюсы: Плюсов нет.
Отзыв: Проработал более двух лет отношение бригадиров к работникам максимально ублюдское , и да нам не заплатили за 2 месяца работы кинули около 70 человек и складу вообще похуй, они и
Отзыв: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Минусы: Проходила, собеседование на вакансию it рекрутера, точнее пыталась пройти. На интервью с вальяжным видом подключился Тим-лид команды найма Департамента платежных систем Сергей. Как только начала рассказывать о себе и своем
Плюсы: Нет
Отзыв: Недавно заказала на сайте крем для лица с защитой от солнца SPF 50. Перед выходом на улицу нанесла его на кожу примерно за 20 минут. Но несмотря на это, проведя
Минусы: Он явно не стоит своих денег.
Плюсы: -
Отзыв: Это мой первый опыт в личных агрессивных продажах, начиная с нуля я очень выросла на этой работе: закалилась духом и преуспела в показателях (я делала одни из лучших результатов в
Отзыв: Обманыват по премии - если сотрудник выполнил KPI на 100 и более процентов, платят половину премии. Так было в марте и апреле 2024. Кроме того неоднократные повышения месячного плана в середине
Минусы: Жаль потерянного времени
Плюсы: Плюсы - белая ЗЧ. На этом все.