А после начались минусы. Как только менялось топ руководство, сразу начинал преобразовываться и весь нижестоящий персонал (вплоть до рабочих специалистов). И за 4(или 5) директоров за 3,5 года существования сформировался коллектив, который стремился делать только одно: набить карманы и свалить вину/подставить/подсидеть другого. Сейчас руководство не ищет пути решения проблем или...
Положительные стороныРаботал в компании практически с ее основания на должности руководителя среднего звена. Изначально задумка и реализация работы была очень перспективной. Был набран коллектив людей очень целеустремленных профессионалов. Каждый стремился помочь себе, коллегам и в целом предприятию всем, чем мог....
