-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Строительная компания «Деловой Дом на Архиерейской» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ООО Деловой Дом на Архиерейской
- Категория:
-
Телефон:
+7 (343) 216-67-10
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
6702
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о Деловой Дом на Архиерейской
Бывшие сотрудники и соискатели оставили негативные отзывы о российской строительной компании ООО «Деловой Дом на Архирейской». Жалобы включают обман заработной платы, некомпетентность руководства, отсутствие возможностей роста и фаворитизм по отношению к тем, кто близок к руководству. Один соискатель описал грубое и высокомерное отношение во время собеседования. Другая критика включает низкие зарплаты, частые сверхурочные часы и отсутствие корпоративной этики в общении.
Что такое Деловой Дом на Архиерейской?
ООО «Деловой Дом на Архиерейской» – инвестиционная компания, занимающаяся инвестициями в сфере недвижимости, управление объектами коммерческой недвижимости. Управляющая компания «Деловой Дом на Архиерейской» была создана в целях управления сложными объектами недвижимости в качестве внутренней и внешней управляющей компании, в том числе работающей на таких принципах, как доверительное управление коммерческой недвижимостью.
Помимо управления недвижимостью Компания является управляющей для нескольких видов бизнеса, а именно: сельскохозяйственные предприятия, строительство (служба заказчика), отельный бизнес, дилерские центры (марки Toyota, Lexus, Audi, KIA, Mitsubishi, Honda).
Коллектив компании - команда профессионалов, способных осуществлять эффективное управление недвижимым имуществом (Объектами) и бизнесами Компании.
Кадровая политика Компании
Мы нанимаем людей, опираясь на потенциал и личностные качества, теоретическую подготовку и нацеленность на достижение результата, соответствие нашему пониманию корпоративной культуры.
Мы ценим и развиваем в наших сотрудниках:
Высокий уровень профессиональных знаний и навыков Ориентацию на достижения Анализ информации и принятие решений Командную работу Способности к обучению Дисциплину труда, исполнительностьМЫ СОЗДАЕМ ВОЗМОЖНОСТИ:
Разнообразие наших бизнесов – возможность «найти» себя в любой сфере;
Многозадачность в каждодневной работе – реализация собственного потенциала, возможность «подняться» НАД собой, решить новые (незнакомые) задачи;
Развитие талантов - возможность получения новых знаний, как участвуя в повседневной деятельности компании, в инвестиционных проектах, так и обучаясь на различных специализированных программах. Развитие лидерского потенциала - каждый день!
Инновации – возможность реализации творческого потенциала и воплощение собственных идей!
Ежедневные достижения и воодушевление результатом!
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Довелось мне как-то раз откликнуться на вакансию в этой компании. После чего, мне перезвонили, указали, что моё резюме оказалось достаточно интересным, пригласили на собеседование. Вроде бы...
2) Барановская - начальник ПЭО - это просто пожилая разведенка, считающая что если она работает до ночи, то и все обязаны это делать.
3) Остальные представители этой конторки - обычные...
Положительные и нейтральные мнения:
В этой статье подробно расскажем какие именно информационные публикации привлекают внимание пользователей различных возрастов и в различных странах, а также о том, какое влияние оказывают интернет-отзывы на принятие решение о
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4146)
Существуют такие модели бизнеса, которые позволяют не покидать основное место работы. К примерам такого бизнеса относятся пошив одежды, прокат спортивного инвентаря, фотопечать и т.д. Ведение бизнеса не отнимет массу времени
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8447)
Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (5392)
Большинство из тех, кто потерял работу, делают шаблонные вещи в надежде на результат. Но просто обновить резюме и ожидать отклика на вакансию не всегда достаточно. Мы подготовили план действий на
- 17.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (11573)
-
Лиграс
Москва, Россия
-
александр чиликин
Волгоград, Россия
-
ИП Николашкин Павел Владимирович
Калуга, Россия
-
Промышленный парк Струнино
Москва, Россия
-
СРО НП МО СПЕЦПРОЕКТ
Москва, Россия
-
АО УММ 2
Красноуральск, Россия
-
АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ
Воронеж, Россия
-
VIABUD sp.z o.o.
Wroclaw, Польша
-
ООО НИПТ
Москва, Россия
-
АкваТерем
Подольск, Россия
-
Москва (Россия)
1145 строительных компаний
-
Киев (Украина)
337 строительных компаний
-
Санкт-Петербург (Россия)
129 строительных компаний
-
нет данных (Беларусь)
49 строительных компаний
-
Днепр (Днепропетровск) (Украина)
49 строительных компаний
-
Минск (Беларусь)
48 строительных компаний
-
Донецк (Украина)
37 строительных компаний
-
нет данных (Украина)
36 строительных компаний
-
Краснодар (Россия)
35 строительных компаний
-
Екатеринбург (Россия)
33 строительных компаний
-
Отзыв: Не выделяют денежные средства на расходы офиса. Сотрудники за свой счет все покупают и ждут по месяцу, когда им вернут назад деньги. Компания презентует себя как бизнес класс, но не
Минусы: Не контрлируют рабочее время сотрудников. Кто-то живет на работе, а кто-то опаздывает на час и ходит по тц в рабочее время
Плюсы: -
-
Отзыв: Была устная договорённость, отработаю 1 день, понравится, продолжу работать, нет, мне платят за день и мы расходимся.Отработал с в 8:00 до 18:00 на ногах в 18:30 +- мы разъехались, с
Минусы: Потратил 3 часа на проезд до работы и обратно, там на ногах без перерыва и обеда с 8:00 до 18:30 без оплаты.Была устная договорённость, отработаю 1 день, понравится, продолжу работать,
-
Отзыв: В первый раз в жизни я послала на собеседование работодателя. При том прямо дав понять, что она сама дура. Сказав в лицо, что я с ней не смогу работать, затем
Плюсы: Их нет и не будет, если Вы себя уважаете!
-
Отзыв: Задержка оплаты труда на 3 - 4 месяца
Минусы: Отношение к сотрудникам скотское. В дочерней компании UZLITI Engineering работает около 800 чел. разной национальности. В день 2 перерыва, 6 дней в неделю рабочие. Рабочие места расположены в огромном ангаре
Плюсы: Зарплата в валюте. Есть кухня. Расположение офиса.
-
Отзыв: Филипова Инна Анатольевна, руководитель строительного отдела АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ, мошенница. На сайте поиска работы HH.Ru постоянно висит вакансия инженера ПГС. Я имел несчастье заключить договор с непорядочной компанией АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ. Эта
Минусы: Гнусная компания мошенников
Плюсы: Плюсов нет
-
Отзыв: Доброго дня я так розумію що кидають багато кого треба мабуть прокуратури направити.Моя історія працював з ними деякий час поки директором був Воронцов було все ОК.АЛЕ коли поставили старикова пишу