1 153 924 компаний
1 234 056 отзывов
1 948 руководителей
2 163 сотрудников
«Ворк Инфо» - Сайт отзывов клиентов и сотрудников о работодателях, компаниях, работниках. Черные и белые списки
Вас обманул работодатель и вы хотите добавить о нем негативный отзыв? Вам понравилось качество работы какой-то компании и вы хотите добавить положительный отзыв и поблагодарить ее сотрудников? Вы уволили плохого сотрудника и хотите предупредить его будущих работодателей?
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
4297
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Бывший сотрудник «Татспецэнерго» предостерегает от работы в компании из-за подрядчиков Магди и Тагира, которые обманывают работников, задерживая выплаты зарплаты на месяцы.
ООО «Татспецэнерго» образовано в 2005 году. С этого времени мы динамично развиваемся и успешно работаем как предприятие, осуществляющее производство работ по разработке проектно сметной документации, монтажу, ремонту и обслуживанию различных видов электротехнического оборудования, средств обеспечения пожарной безопасности зданий и сооружений, систем автоматизации предприятий, а также проведение экспертизы промышленной безопасности. Производственная деятельность предприятия осуществляется в рамках имеющихся лицензий.
Предприятие обладает высококвалифицированным инженерно-техническим персоналом с большим опытом работы на промышленных предприятиях и объектах топливно-энергетического комплекса России, способным решать сложные производственные и технологические задачи. Каждый сотрудник ответственен за качество выполняемой им работы, любое его решение или действие направлено на выполнение обязательств ООО Татспецэнерго перед потребителями, партнерами и обществом в целом.
Главная ценность компании - это люди, работающие в ней. Наша задача - организовать и стимулировать непрерывное повышение профессионального уровня и компетентности каждого сотрудника, стремление воспринимать деятельность нашей организации как единый процесс и относиться к коллеге по следующему этапу работы как к внутреннему потребителю.
Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество
Вы глубоко ошибаетесь, если думаете, что репутация компании в интернете никак не влияет на ваш бизнес. Влияет, еще как! Традиционно перед покупкой товара или услуги пользователи мониторят Сеть на наличие
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
Москва, Россия
Волгоград, Россия
Калуга, Россия
Москва, Россия
Москва, Россия
Красноуральск, Россия
Воронеж, Россия
Wroclaw, Польша
Москва, Россия
Подольск, Россия
1145 строительных компаний
337 строительных компаний
130 строительных компаний
49 строительных компаний
49 строительных компаний
48 строительных компаний
37 строительных компаний
36 строительных компаний
35 строительных компаний
33 строительных компаний
Отзыв: Проработал месяц, ни чего не заплатили. Развод желающих работать
Минусы: Проработал месяц, ни чего не заплатили. Развод желающих работать
Плюсы: нет
Отзыв: Не выделяют денежные средства на расходы офиса. Сотрудники за свой счет все покупают и ждут по месяцу, когда им вернут назад деньги. Компания презентует себя как бизнес класс, но не
Минусы: Не контрлируют рабочее время сотрудников. Кто-то живет на работе, а кто-то опаздывает на час и ходит по тц в рабочее время
Плюсы: -
Отзыв: Была устная договорённость, отработаю 1 день, понравится, продолжу работать, нет, мне платят за день и мы расходимся.Отработал с в 8:00 до 18:00 на ногах в 18:30 +- мы разъехались, с
Минусы: Потратил 3 часа на проезд до работы и обратно, там на ногах без перерыва и обеда с 8:00 до 18:30 без оплаты.Была устная договорённость, отработаю 1 день, понравится, продолжу работать,
Отзыв: В первый раз в жизни я послала на собеседование работодателя. При том прямо дав понять, что она сама дура. Сказав в лицо, что я с ней не смогу работать, затем
Плюсы: Их нет и не будет, если Вы себя уважаете!
Отзыв: Задержка оплаты труда на 3 - 4 месяца
Минусы: Отношение к сотрудникам скотское. В дочерней компании UZLITI Engineering работает около 800 чел. разной национальности. В день 2 перерыва, 6 дней в неделю рабочие. Рабочие места расположены в огромном ангаре
Плюсы: Зарплата в валюте. Есть кухня. Расположение офиса.
Отзыв: Филипова Инна Анатольевна, руководитель строительного отдела АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ, мошенница. На сайте поиска работы HH.Ru постоянно висит вакансия инженера ПГС. Я имел несчастье заключить договор с непорядочной компанией АО ГАЗПРОЕКТИНЖИНИРИНГ. Эта
Минусы: Гнусная компания мошенников
Плюсы: Плюсов нет
