-
Банкрот Консалт (Федеральный центр банкротства граждан) - расследование обмана клиентов
-
ЮСТ-групп (UST group): аферисты под прикрытием. Отзывы о ustgroup.com.ua
-
No Logo Studio (Николай Кочубеев): афера под видом digital-студии
-
Спамеры Visotsky Consulting (Высоцкий Консалтинг)
-
Киевская школа английского UNILAND Language School: современное рабство в столице
Агентство по трудоустройству «ALTA PERSONNEL» - отзывы клиентов и сотрудников о работе
-
Другие названия:
ООО Альта Персонал
-
Категория:
Услуги -> Агентства по трудоустройству (рекрутинговые и кадровые)
-
Адрес:
Россия, Санкт-ПетербургРоссия, Москва, Дубининская, 57 ст1 - 110 офис, 1 этаж, БЦ Brent City
-
Телефон:
+7(499)750-04-34 +7(812)332-95-04 +7(495)287-90-91
- Email:
- Официальный сайт:
- Просмотров:
12878
* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными
Вы представитель компании?Отзывы о ALTA PERSONNEL
Альта Персонал, также известный как ООО «Альта Персонал» — агентство по трудоустройству, получившее негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Жалобы включают непрофессиональное поведение, отсутствие общения и сбор персональных данных. Некоторые сотрудники сообщали о проблемах с руководством, в том числе о непоследовательном общении и перекладывании вины. Компанию также обвиняют в том, что она является «серой» компанией, в которой официальная зарплата намного ниже фактической. Несмотря на некоторые положительные стороны, такие как возможность зарабатывать бонусы, многие рецензенты не советуют работать в Alta Personnel.
Что такое ALTA PERSONNEL?
ALTA PERSONNEL (ООО «Альта Персонал»)– рекрутинговое агентство с пятнадцатилетним стажем, специализирующееся на подборе персонала среднего и высшего звена в Москве и регионах. В бескрайнем море кадровых агентств Москвы «Альта Персонал» относится к числу тех компаний, которые хорошо известны своим консалтинговым подходом (Consulting Approach) в рекрутинге. Умы сегодняшних менеджеров и директоров по персоналу заняты решением комплекса HR-задач, объединенных, но не ограниченных понятием «Стратегическое планирование персонала» (Strategic Workforce Planning): Оптимизация структуры Оценка эффективности персонала Совершенствование корпоративной культуры Формирование имиджа работодателя, внутренний, внешний PR Разработка программ по стимулированию персонала и многими другими. Опытный рекрутер-консультант ALTA PERSONNEL понимает это, и уже во время обсуждения заказа с работодателем способен выстроить стратегию поиска так, чтобы результат рекрутинга принес добавленную стоимость каждой стратегической задаче (value-added services). Что это означает на практике? Консультант рекрутингового агентства АЛЬТА ПЕРСОНАЛ выстраивает с работодателем отношения на принципах доверия, вовлеченности, открытости, не забывая о соблюдении этических норм и условий конфиденциальности. Консультант по подбору персонала – в известной степени, носитель уникального знания о рынке труда Москвы и регионов, о привлекательности той или иной компании (рейтинг компании), об организационных изменениях в них, о наиболее успешных сотрудниках и результатах их деятельности, их ожиданиях, потенциале, знает также их минусы и ограничения, которые должен знать и новый работодатель, принимающий решение о найме сотрудника. Понимая ценности работодателя и хорошо ориентируясь в рынке труда, консультант рекрутингового агентства АЛЬТА ПЕРСОНАЛ в ходе консультирования помогает клиенту объективно оценить ситуацию и выбрать наиболее оптимальное кадровое решение. Именно объективная оценка рынка, в целом, и кандидатов, в частности, открытый обмен информацией и мнениями, умение спрогнозировать результат и взять на себя ответственность за решение – есть залог успеха консалтингового подхода в работе рекрутера АЛЬТА ПЕРСОНАЛ.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:
Большое спасибо за интерес, проявленный к открытой вакансии "...". К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам это предложение. Мы внимательно ознакомились с...
Для меня основной плюс компании в четкой, понятной и прозрачной системе работы, выстроенной главным Самарским офисом. Другой вопрос, что в Питерском офисе эта система абсолютно не соблюдается.
Компания занимается обучением и развитием своих сотрудников, организовывает тренинги и конкурсы.
Кадровое...
Положительные и нейтральные мнения:
По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или
- 11.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (6214)
Forbes составил перечень вопросов, которым обычно пользуются менеджеры по подбору персонала. Ответьте на них заранее, чтобы быть во всеоружии. Ознакомительные вопросы Как правило, любое собеседование начинается именно с них. Расскажите
- 15.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (9867)
Важная информация для тех, кто не устал. Кто может получить компенсацию за неиспользованный отпуск Если вы работаете По закону (ТК РФ. Статья 122) каждый год трудящимся должны предоставлять оплачиваемый отпуск
- 01.08.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (4304)
Усталость проявляется у большинства людей после рабочего дня, а уж тем более после выполнения сложного проекта. Иногда так сложно доработать и каждый день мыслями человек уже погружается в предстоящий отпуск.
- 10.04.2019
- l
- Категория: Полезная информация для работодателей и сотрудников
- (8862)
-
ITAAR RECRUITMENT AGENCY LTD
Buckingham, Великобритания
-
ООО ЧАЗ Лидер Стафф
Ижевск, Россия
-
Buiro Work, Gostyń, Poland
Bialystok, Польша
-
Аутсорсинг Система
Москва, Россия
-
Ворк Прогресс
Москва, Россия
- mrinetwork.org/engindex.html
-
Like job
Москва, Россия
-
Альфа-Стафф
Москва, Россия
- limpia limid
-
HRPOL Sp. z o.o.
Bialystok, Польша
-
Москва (Россия)
990 рекрутинговых агентств
-
Киев (Украина)
536 рекрутинговых агентств
-
Санкт-Петербург (Россия)
353 рекрутинговых агентств
-
Одесса (Украина)
324 рекрутинговых агентств
-
Владивосток (Россия)
206 рекрутинговых агентств
-
Харьков (Украина)
113 рекрутинговых агентств
-
Хабаровск (Россия)
105 рекрутинговых агентств
-
Новороссийск (Россия)
94 рекрутинговых агентств
-
Ростов-на-Дону (Россия)
83 рекрутинговых агентств
-
Архангельск (Россия)
83 рекрутинговых агентств
-
Отзыв: Юлія і все ії шобло шахраї. Кинули сотні людей на гроші. Є всі переписки. На дзвінки та повідомлення не відповідають. Готується колективна заява на усіх причетних.
Минусы: КИДАЮТЬ НА ГРОШІ
Плюсы: НІЯКИХ!
-
Отзыв: Всем хочу сообщить по поводу Limpia Limited recruiting компания этот компания настоящий мошенники не верите им я искал работу в Англии потом их нашел через телеграм канал называется Работа в
Минусы: Мошенники Лимпиа Лимитед
Плюсы: Нет никаких плюсов только мошенники
-
Отзыв: https://itaar-recruitment.com/ набирают на работу в разные страны, обещают хорошую зарплату, скидывают документы просят подписать и оплатить первую сумму 400$ чтобы начать делать визу. Оказалось что их сайт работает всего 3
Минусы: обманывают людей которым нужна работа
Плюсы: нет
-
Отзыв: Ваще сюда не суйтесьЭто гавно полноеНет тут денег ващеНичего вы не заработаете
Минусы: Денег нетТы будешь выживать тутУсловия отсутствуютОтношения к человеку тоже гавно
Плюсы: Нету тут плюсов вы о чем
-
Отзыв: 100% мошенники, ни одна компания по трудоустройству никогда и не под каким предлогом не будет просить деньги за свои услугиБудьте внимательны и всегда проверяйте лицензии
-
Отзыв: Иван Клименко! Украинец! Живет в Ствмбуле! Мошенник высшего разряда! Кидает людей, обелая тоудоустроить! Берет наперед оплату и все ни денег ни документов! Не ведите дела с этим мошенником!