Машиностроительный завод «ЗАО Компания ИМЯ-М» - отзывы клиентов и сотрудников о работе

Нет фото для компании «ЗАО Компания ИМЯ-М»

Рейтинг: 1.2 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Отзывы о ЗАО Компания ИМЯ-М

ЗАО «Компания НАЗВАНИЕ-М», машиностроительный завод, получило негативные отзывы как от клиентов, так и от сотрудников. Жалобы включают серые зарплаты, несоблюдение трудового законодательства, отсутствие социального пакета и плохое управление. Компанию также критикуют за то, что она в значительной степени полагается на ручной труд и имеет пыльные мастерские. Текучесть кадров описывается как «запредельная» из-за зверского отношения компании к людям. В целом, отзывы свидетельствуют о том, что ЗАО «Компания ИМЯ-М» не является желательным местом для работы или ведения бизнеса.

Что такое ЗАО Компания ИМЯ-М?

ЗАО Компания "ИМЯ-М" – одна из старейших на российском рынке компаний, разрабатывающая и производящая спецтранспорт для самых разных сфер применения. У нас Вы можете найти очень большой модельный ряд автотранспорта, произведенного с использованием самых современных технологий. В нашей компании не только серийное производство автомобилей, но и есть возможность изготовить технику по индивидуальному заказу. Производство включает также изготовление бронеавтомобилей для перевозки ценностей и микроавтобусов для маршрутных пассажирских перевозок.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Отрицательные стороны
Зарплата серая, КЗОТ совсем не уважают, соцпакета - нету. Не ходите сюда работать....
Положительные стороны
Люди на работе бывают интересные....
Отрицательные стороны
Из плохого в компании: роботы когда много то давай, давай, все надо быстро, быстро и правильно, мастера подгоняют, станков нет, все в ручную. и в цехах ни очень светло и пыльно....
Положительные стороны
Начал роботать платили мало, но учили что надо делать. Я до этой роботы уже роботал зборщиком, слесарем автослесарем, а сдесь броневики. Было интиресно и роботы много. Платили вовремя и правиль. А потом роботы меньше стало и платить стали меньше. Я и ушол....
Отрицательные стороны
Работы бывает то много то мало....
Положительные стороны
Я работаю как и ты с 2011 года. Руководство компании своей рипутацией не заморачивается?? Ну, ты зря, не интерисовались бы постоянно, ну работают рабочие, ну и работают. Не платят – а ты заработал, чтобы платили. Или дурака валял? Запредельная текучка кадров? Скотское отношение к людям? А ты работал? Или за...
Отрицательные стороны
Руководство не выполняет те условия, которые обещают. Идешь на одни условия, в результате получается совсем другое. ЗП платят не полностью. Фирма разваливается....
Положительные стороны
Не имеется....
Отрицательные стороны
Просто запредельная текучка кадров! Ситуация как в трамвае в час пик: одна толпа приходит, другая толпа уходит!!! Причина: скотское отношение к людям!!!!...
Положительные стороны
Нет, да и руководство компании, если честно, репутацией компании особо не заморачивается: хочешь - работай, как скажут и за сколько скажут, не хочешь - других наберём ......

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы
Сколько приходится платить за наёмного сотрудника и как сократить эти расходы

Расходы на каждого штатного сотрудника почти в 2 раза превышают размер его заработной платы. Предлагаем разобраться в том, какие именно расходы приходится покрывать на примере штатного маркетолога и как возможно

5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»
5 способов отказаться от поручения начальника, не говоря «нет»

Многие боятся, что их сочтут незаинтересованными в работе, если они ответят на просьбу начальства отказом. На самом деле так вы только проявите ответственность. Ведь вы будете гораздо продуктивнее и сделаете

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать
Всё, что нужно знать об отпускных: как считать и когда получать

По действующему законодательству полную сумму отпускных работнику необходимо выплачивать уже за 3 дня до начала отпуска. В случае, если сотрудник еще не был в отпуске в течение последнего года или

Новые компании
  1. ООО НПП Моторные технологии

    Пенза, Россия

  2. ООО Семаргл

    Санкт-Петербург, Россия

  3. METEOR Lift

    Москва, Россия

  4. ALB Group

    Москва, Россия

  5. Харьковское конструкторское бюро по машиностроению им. А.А. Морозова

    Харьков, Украина

  6. ПРОМ ГРУПП

    Саратов, Россия

  7. Рельс Комплект Урал

    Екатеринбург, Россия

  8. ОАО Манотомь

    Томск, Россия

  9. АО 61 БТРЗ

    Санкт-Петербург, Россия

  10. ООО УралКомЭнерго

    Екатеринбург, Россия

Новые отзывы
  • Отзыв: Абсолютно скотское отношение к сотрудникам и подрядчикам со стороны. Руководство вообще не решает никакие вопросы, зп ниже рынка.

    Минусы: Да куда не плюнь, попадешь в один сплошной минус. От текучки, до уровня общения и отношения руководства к работникам.

    Плюсы: Больше там не работаю

  • Отзыв: Шарага с пятью рабочими. Грязно, темно, разбитые промасленные полы, оборудование советское уже убитое. Спецодежда один комплект, самая дешевая, стирать будете сами. Вечная спешка, все делается на коленке, в сроки никогда

    Минусы: Описал выше

    Плюсы: Рядом метро.

  • Отзыв: Начну с того что компания работает в черную.не проводит документы и счета ,они так и говорят,что если найдешь клиентов которым не надо проводить доки то работай с ними так.Галина Горелова

    Минусы: У них минусы , это то что они вообще на свет появились. Кто их таких родил?)

    Плюсы: Не ищите их там нет

  • Отзыв: Компания срывает сроки поставки оборудования. Постоянно кормит завтраками. Жалуются что нет запчастей. Постоянно говорят что свяжутся с производством, но так и не дают ответ что с заказанным оборудованием. Типичные кидалы.Хотите

    Минусы: Две Натальи с отдела продаж (похоже это весь отдел), не владеющие ситуацией по заказам, либо делающие вид, что не знают. Покупатель в полном неведении, когда ему отдадут заказ.Больше связаться не

    Плюсы: Нет

  • Отзыв: 1.Условия работы - всё что написано, лохотрон! враньё 2.График написано 5 /2 , но выходишь в свои выходные дни и праздники 3. заработная плата вся черная, и при этом вам говорят

    Минусы: 1.Условия работы - всё что написано, лохотрон! враньё 2.График написано 5 /2 , но выходишь в свои выходные дни и праздники 3. заработная плата вся черная, и при этом вам говорят

    Плюсы: Их нет, всё что говорят и обещают на собеседовании, лохотрон мошенники! Пишу так как моего парня подставили по полной программе, читайте в недостатки!!!

  • Отзыв: Всем хорошего дня! Поток – Интер. Владелец и акционер компании М.Ф. Загидуллов, генеральный директор О.В. Ощепков, исполнительный директор Д.И. Диков, главный бухгалтер А.Б. Медведева (отдельный персонаж, отзывами на эту даму

    Плюсы: Нет.