«Северсталь, Кадровый центр» - отзывы сотрудников и клиентов

Кадровый центр является самым крупнейшим кадровым агентством Череповца, обеспечивающим череповецкие предприятия ОАО "Северсталь" квалифицированным персоналом.

  Корпоративный университет "Северсталь"

Негосударственное образовательное учреждение Корпоративный университет "Северсталь" образовано в августе 2001 года. Идея создания Корпоративного университета была предложена в диссертации на соискание степени МВА генерального директора ОАО "Северсталь" А.А. Мордашова. В настоящее время он является Председателем Попечительского совета Корпоративного университета "Северсталь".

В основе деятельности Корпоративного университета лежит концепция эффективного управления знаниями, которые в современных бизнес-условиях являются важнейшим производительным ресурсом и потенциальным средством достижения конкурентных преимуществ. Корпоративный университет служит интеграционным звеном между предприятиями компании "Северсталь", способствует формированию единой культуры ведения бизнеса.

Корпоративный университет – это исследовательский, информационный, образовательный, методический и консультационный центр компании "Северсталь". Он развивает пять направлений деятельности:

Управление знаниями Исследование Консалтинг Обучение и развитие Рекрутинг

Клиентская база Корпоративного университета насчитывает более 50 предприятий, представляющих все направления бизнеса компании "Северсталь".

Успешной реализации проектов и программ Корпоративного университета способствует мощная информационная система, созданная на основе технологии IBM/Lotus и не имеющая аналогов в России. Она обеспечивает доступ к информационным ресурсам Корпоративного университета предприятиям компании "Северсталь", расположенным в России и за рубежом.

Основной капитал и фактор успеха Корпоративного университета - инициативная и профессиональная команда, которую отличает разносторонний опыт, клиенториентированный подход и стремление к поиску оптимальных решений. Наши сотрудники - кандидаты наук, обладатели дипломов МВА, выпускники лучших российских бизнес-школ и руководители-практики, работавшие на предприятиях компании "Северсталь". Знание бизнеса холдинга и разделяемых ценностей позволяет формировать и транслировать единые элементы корпоративной культуры и выстраивать стратегические коммуникации.