«Allergan» - отзывы сотрудников и клиентов

Allergan Логотип(logo)

Рейтинг: 0.0 из 5

* все данные о компании взяты с открытых источников, не защищены авторским правом и могут быть неточными

Вы представитель компании?

Что такое Allergan?

At Allergan, bringing the best of medicine to life is more than a promise. It is a commitment we have kept for nearly 60 years and the philosophy upon which we have built our business. The innovative spirit that infuses Allergan today can be traced back to Allergan's founder, pharmacist Gavin S. Herbert. In 1948, Mr. Herbert was already the successful owner of a chain of drug stores in Los Angeles. But his interest and entrepreneurial instincts were ignited when a close friend and chemist, Stanley Bly, approached him with an idea for an anti-allergy nose drop containing the antihistamine neoantergan. They set up a small laboratory on the balcony of Mr. Herbert's drugstore in Los Angeles to make the solution, which they named ALLERGAN® Nasal Drops. Responding to the suggestion of an ophthalmologist friend, Mr. Herbert and Mr. Bly later reformulated the product as an eye drop to treat allergic conjunctivitis (inflammation of the eye). The result was ALLERGAN®, the first antihistamine eye drop in the United States. As would be repeated time and again over the years, the new company achieved success by responding to the suggestion of its customers. The successful launch of ALLERGAN® effectively announced Mr. Herbert's entrance into the specialty field of ophthalmology and also became his new company's moniker when he established Allergan Pharmaceuticals, Inc. in 1950 to pursue the potential of this and other therapies he and Mr. Bly would develop. Mr. Herbert continued to focus Allergan on the discovery and development of novel formulations for specialty markets, and on close collaboration with physicians and the scientific community to make these products better. By 1953, Allergan was producing its eye drops and formulating new products such as the first cortisone eye drop to treat allergic inflammation and the first ophthalmic steroid decongestant. In 1957, Mr. Herbert turned the company over to his son, Gavin Herbert, Jr. Like his father, he used insights gained by actively listening to physicians and patients, and consulting with specialists and researchers, to guide the development of innovative new products in areas of unmet medical need. Many Allergan "firsts" — innovative products that advance patient care — have followed since, both under the direction of Gavin Herbert, Jr., who remained at the helm until the mid-1990's, and presently David Pyott, who joined Allergan as President and Chief Executive Officer (CEO) in 1998 and now serves as Chairman of the Board and CEO. Since arriving at Allergan, Mr. Pyott has reorganized and streamlined the company to reveal its strong entrepreneurial roots. He also has re-energized the company around the founders' original vision for a fast and responsive, customer-focused way of doing business. In doing so, Mr. Pyott has helped Allergan build on its multiple strengths and move decisively into exciting new areas of specialty medicine where opportunities to truly make a difference in patients' lives are greatest. Today Allergan represents a global, $3 billion multi-specialty health care company with leading portfolios in eye care, neurosciences, medical dermatology, medical aesthetics, obesity intervention and urologics.

Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:

Добавить отзыв/ Написать жалобу
Пока негативных отзывов нет

Положительные и нейтральные мнения:

Добавить отзыв
Пока положительных отзывов нет
Реклама
Удалить отзыв на этом сайте и других отзовиках Отправить заявку
Популярные статьи
Основные признаки того, что вы плохой работник
Основные признаки того, что вы плохой работник

Эти признаки являются сигналом, что вас могут уволить за профнепригодность. Внимательно ознакомьтесь с ними, чтобы избежать потери работы. 1. Постоянные опоздания Беспокоится нужно в том случае, если опаздываете на работу

Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег
Как мотивировать сотрудников, не затрачивая на это денег

Существует масса вариантов, как поощрять и мотивировать сотрудников и не выделять дополнительные средства. Вы можете предложить более свободный график, частичную удаленную работу, выражать признательность от имени начальства и использоваться множество

Как уволиться без отработки (по ТК РФ)
Как уволиться без отработки (по ТК РФ)

Все чаще работники в различных сферах деятельности оставляют отзывы о работе в компаниях связанных с принудительной отработкой перед увольнением, которая в дальнейшем просто не оплачивается. Самого работника в этот период

Участие в городских тендерах: подробная инструкция
Участие в городских тендерах: подробная инструкция

Благодаря тендерам у вас появится возможность найти заказчиков и оформить выгодные контракты. В этой статье мы расскажем, как это сделать правильно. Что такое тендеры и для чего они нужны? Если

Новые компании
  1. D-Optic

    Ивано-Франковск, Украина

  2. ООО РЕГЕНТ ГОЛД

    Нижний Новгород, Россия

  3. ФБУ ГИЛС и НП

    Москва, Россия

  4. online-samsung

    Москва, Россия

  5. Matichi

    Красноярск, Россия

  6. Weproject Media

    Астана, Казахстан

  7. ООО ЕВРОТЕХ

    Москва, Россия

  8. Dior Agency

    Москва, Россия

  9. Пинова механик

    Москва, Россия

  10. Запкоматсу (ООО СИСТЕМА)

    Красноярск, Россия

компании по городам
  1. Москва (Россия)

    138257 компаний

  2. Киев (Украина)

    8505 компаний

  3. Санкт-Петербург (Россия)

    7364 компаний

  4. Екатеринбург (Россия)

    2029 компаний

  5. Мытищи (Россия)

    1543 компаний

  6. Харьков (Украина)

    1349 компаний

  7. Подольск (Россия)

    1310 компаний

  8. Одесса (Украина)

    1309 компаний

  9. Химки (Россия)

    1306 компаний

  10. Нижний Новгород (Россия)

    1258 компаний

Новые отзывы
  • Отзыв: Команда набрана с умом - каждый сотрудник обязательно сам путешественник, разбирается в странах и туристических регионах, знает правила заезда и пребывания в стране. Самые разные проекты и возможность много общаться с

  • Отзыв: После проплаты по реквизитам ни слуху ни духу. Номера сайта не отвечают. Короче кинули на бабки. Не вздумайте заказывать ничего. Мошенники.

  • Отзыв: Устраивался производителем работ, было сказано зарплата официальная 150000. По факту серая 22000, остальные по желанию руководства, с задержками, кидают.

    Минусы: Серая зарплата. Кидают работяг.

    Плюсы: Хороший коллектив, каждый сам за себя.Начальник участка Артём Анатольевич отвечает за деньги, потом сливается говорит что он только прокладка. Ничего не решает.

  • Отзыв: Вместо того , чтоб выплатить зарплату - угрожали физической расплатой . До сих пор не рассчитались ... 3.14 до Ра сы гагаузские

    Минусы: Не платят, кидают на деньги и сотрудников и налоговую .

    Плюсы: Дорогие заказы

  • Отзыв: Никому НЕ советую связываться с этой компанией... зря время потеряете. Неадекватная, взбалмошная, лживое руководство с феодальными замашками... ничего из обещанного не выполнят, выжимают максимум из работников и кидают даже не

    Минусы: Абсолютно всё.Им нужно на рынке тачками управлять. т.к. нет понятия корпоративного бизнеса, этики, команды...Систематическая задержка с выплатами (нет бюджетов), везде серые схемы (не самые грамотные, а зачастую тупые)... как в

    Плюсы: Плюсов нет абсолютно.

  • Отзыв: Почитав другие отзывы, поняла, мне есть что добавить. Со слов представителя Шафы, негативный отзыв продавцу с пометкой о НЕАКТУАЛЬНОЙ ЦЕНЕ может оставить даже тот, кто не делает покупку. Где такое

    Минусы: Сплошной минус

    Плюсы: Больше их нет